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ARF,APEC ºñ±³ ºÐ¼®

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ARF,APEC ºñ±³ ºÐ¼® / ARF/APEC 1.APECÀ̶õ 2. ¼³¸³¹è°æ 3. ±¸Á¶¿Í ¿î¿µ¹æ½Ä 4. Ư¡ 5. ±Û·Î¹ú °Å¹ö³Í½º 6. ÀÇÀÇ 7. ÇÑ°è 8. ÇâÈÄ Àü¸Á 1.ARFÀ̶õ 2. ¼³¸³¹è°æ 3. ±¸Á¶¿Í ¿î¿µ¹æ½Ä 4. ¿ªÇÒ 5. ÀÇÀÇ¡¦
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¡¥°ÍÀº ¾ð¾îÀ½ÀÇ ¹ßÀ½¿¡µµ Àû¿ëµÈ´Ù. Airstream Mechanisms ±â·ù ±âÀÛ ¸ðµç ¾ð¾îÀ½(¾ð¾îÀ½ÀÌ ¾Æ´Ñ °Íµµ Æ÷ÇÔ)ÀÇ »ý¼ºÀº ±â·ùÀÇ À̵¿°ú °ü°èµÈ´Ù. ´ë°³ÀÇ ¾ð¾îÀ½Àº ÇãÆÄ ³»ÀÇ °ø±â°¡ ÀÔÀ̳ª ÄÚ¸¦ ÅëÇØ ¸ö¹ÛÀ¸·Î ¹Ð·Á³ª¸é¼­ »ý¼ºµÈ´Ù. ÇãÆij»ÀÇ °ø±â°¡ »ç¿ëµÈ´Ù°í Çؼ­ À̵é À½À» ÆóÀåÀ½(pulmonic sound)À̶ó Çϸç, °ø±â¸¦ ¹Ð¾î³½´Ù°í ÇÏ¿© ¹èÃâÀ½(egressive)À̶ó ÇÑ´Ù. ÀÌ¿Í°°ÀÌ ¼¼°èÀÇ ¾ð¡¦
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I. ±â¼úÇõ½ÅÀÇ ÀÌÇØ ±â¼úÇõ½Å(technology Innovation management)Àº ¹«¾ùÀΰ¡ ±â¾÷ÀÌ Çõ½Å(innovation)À» ÃËÁøÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿¬±¸°³¹ß, Á¶Á÷, Áö½Ä°æ¿µÀÏ·ÃÀÇ È°µ¿ ±â¼úÇõ½ÅÀÇ Æ¯¼º ¹× type »ê¾÷±â¼úÇõ½ÅÀÇ ¡¦
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Àü·«Áý´Ü°ú À̵¿À庮 / Àü·«Áý´Ü°ú À̵¿À庮 * Àü·«Áý´Ü°ú À̵¿À庮 I. Àü·«Áý´Ü ÇÑ »ê¾÷ ³»¿¡¼­ ±â¾÷µéÀÇ ¿©·¯ °¡Áö °æÀïÇൿÀ» ÆľÇÇÏ°í µ¿ÀÏ»ê¾÷ ³»¿¡¼­µµ ¿©·¯ °¡Áö Àü·«ÀÌ Á¸ÀçÇÏ´Â ¿øÀÎÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö, °æÀï¹æ¹ý¿¡ µû¶ó ±â¾÷µé °£¿¡ ¼º°úÂ÷ÀÌ°¡ ÀÖ´ÂÁö, ¶ÇÇÑ ¼º°ú¿¡ Áß¿äÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀεéÀ» ±Ô¸íÇÏ´Â °Í Àº Àü·«°æ¿µÀÇ Áß¿äÇÑ ÁÖÁ¦ÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÁ¦µéÀ» ½ÇÁõÀûÀ¸·Î ¿¬±¸¡¦
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[°æÁ¦ÇÐ] 21¼¼±â Áö½Ä °æÁ¦ÇÏ¿¡¼­ APEC ±¹°¡ÀÇ HRD È°¼ºÈ­ ¹æ¾È°ú ¿ì¸® ³ª¶óÀÇ HRD Àü·«

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[°æÁ¦Çаú] Á¶Á÷¹®È­ / Á¶Á÷¹®È­ 1. ¼­·Ð ÀÌ ÀåÀÇ ÁÖÁ¦ÀÎ Á¶Á÷¹®È­¿Í °¡Ä¡ Çü¼ºÀ» º»°ÝÀûÀ¸·Î ³íÀÇÇϱâ Àü¿¡ ÀÌ ÀåÀÇ ³»¿ë¿¡ ¾Ë¸ÂÀº ÇÑ°¡Áö »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î¼­·ÐÀ» °¥À½ÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. St. Luke`s ȸ»ç´Â À¯·´¿¡¼­ °¡Àå ºñÆÇÀûÀÌ°í ÁøÃëÀûÀÌ°í °¡Àå ½ÇÇèÀûÀΠȸ»ç ÁßÀÇ Çϳª´Ù. °ú°Å ¼ö³âµ¿¾È °æÀï·ÂÀÖ´Â ±¤°í ´ëÇà»ç°¡ µÇ¾î ¿Ô´Ù. 1999³âµµ¿¡´Â ÀÌÀÍÀÌ 3³â¸¸¿¡ 8¹è·Î Áõ°¡ÇßÀ¸¸ç ¿µ¡¦
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À繫°ü¸®,À繫°ü¸®»ç·ÊºÐ¼® / À繫°ü¸® Changing course & New fund, old fundamentals Changing courses Article 1 Changing Course ÁÂ-¸Þ¸±¸°Ä¡ CEO(John Thain) ¿ì- Àü BofAȸÀå(Ken Lewis ) Ch¡¦
°æ¿µ°æÁ¦   24page   2,000 ¿ø
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ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î / Good to great"ÁÁÀº ±â¾÷À» ³Ñ¾î À§´ëÇÑ ±â¾÷À¸·Î" The Big Idea Collins and his team explore what goes into a company¡¯ transformation from mediocre to excellent. Based on empirical evidence and volumes of data, the team uncovers timeless principles on how the Good to Great companies produced sustained great results and achie¡¦
°æ¿µ°æÁ¦   21page   2,000 ¿ø




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