[경제학] 21세기 지식 경제하에서 APEC 국가의 HRD 활성화 방안과 우리 나라의 HRD 전략

인프라 구축 방안

? 현장 방문 면담
- APEC 국가의 HRD 전략에 대한 현황, 비젼 및 과제
- APEC 국가내 HRD 활성화를 위한 한국의 HRD 정책 연구
- APEC 내 선진국과 개발도상국의 지식 및 기술 격차를 해소하기 위한 전략

II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제


21세기 국제 사회를 이해하려면 세계화와 신경제를 빼놓고는 말할 수 없음. 아래에서는 세계화의 배경, 세계화의 내용, 세계화의 개념 및 세계화의 역사를 간략하게 살펴보고 난 후 신경제의 의미와 특징, 신경제학과 주류경제학과의 비교를 제시하고자 함.

1. 지식기반사회의 특징과 세계화

□ 지식기반사회의 특징

? 지식기반사회란 사회구성원의 합의에 의해 공동목표를 설정하고, 경제적 발전을 이룩하며, 개인의 사회적 행위와 사회에서의 지위 확보 등에 필요한 조건으로서 지식이 핵심 요소가 되어 가는 사회임(Federal Ministry of Education, Science, Research and Technology, 1998).

? 지식기반사회의 특성
- 첫째, 지식기반사회에서는 지식의 양이 급속하게 증가하며 사회에서 대학 졸업장의 유효기간은 2년 정도에 불과하고(Meister, 1998), 2020년경이 되면 73일을 1주기로 지식이 2배로 증가될 전망이고(OECD), 2050년이 되면 지금의 지식은 1% 밖에 사용할 수 없을 것이라 전망됨 (하인호, 1998). 따라서 지식기반사회에서의 인적자원개발은 학습의 전이능력을 갖춘 기초능력과 평생학습능력의 중요성이 점점 더 강조되고 있음을 시사하고 있음.
- 둘째, 지식?정보?기술이 폭증함에 따라 직업의 생성 소멸 주기가 대단히 빠른 속도로 짧아지고 있으며 그 결과 직업의 종류와 유망 직종도 급속하게 변화되고 있음. 우리 나라의 경우 1960년대 초 1,500여 개 직종이 1997년에는 12,500여 개 직종으로 약 8배 증가하였음. 이와 같이 직업의 생성 소멸 주기가 급속하게 빨라짐에 따라

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