|
[°æ¿µÇаú] ȯ°æÀûÀÀ·Ð¿¡°üÇѺñÆÇÀû¿¬±¸ / ȯ°æÀûÀÀ·Ð¿¡ °üÇÑ ºñÆÇÀû ¿¬±¸ *1) - ¨ç ±×ÀÇ µîÀå°ú Àü°³¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î - ÀÌ ÇÑ °Ë ** < ¸ñÂ÷> ¥°.¼ ·Ð ¥±.ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀÇ µîÀå°ú ±×ÀÇ Àü°³ ¥².ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀÇ ÀÌ·ÐÀû Àü°³ ¥°.¼ ·Ð 1. ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀû°ú ÀÇÀÇ »ý¸®ÇÐÀÚ Carrel(1935)ÀÌ Àΰ£À» Àΰ£, ÀÌ ¸ð¸¦ °ÍÀ̶ó°í ź½ÄÇÏ´Ù½ÃÇÇ ¾ß¸¶¸ðÅä(ߣÜâ 1975)´Â °æ¿µ, ÀÌ ¸ð¸¦ °ÍÀÌ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
40p age   | 
6,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
±â¾÷³í¸®¿¡°üÇÑ¿¬±¸ / Ðêåö×Ã×â¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ ÀÌÇÑ°Ë ¥°.¼ ¾ð 1. ¹®Á¦ÀÇ Á¦±â ÇÑÇØ°¡ ´Ù °¡Áö´Â ¾Ê¾ÒÁö¸¸ °ÅÀÇ Àú¹°¾î °¡´Â ±Ý³âÀÇ »çȸÀûÀ¸·Î Ä¿´Ù¶õ ¹ÝÇâÀ» ºÒ·¯ ÀÏÀ¸Å² ´º½º°Å¸®µé Áß¿¡´Â ƯÈ÷ ´ÙÀ½°ú °°Àº ¸î °¡Áö°¡ ¿ì¸®µé·Î ÇÏ¿©±Ý ¸¹Àº »ý°¢À» ÇÏ°Ô ÇßÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¡á38¼± À̺ÏÀÇ Àü¼³ÀûÀÎ µ¶ÀçÀÚ ±èÀϼºÀÇ Á×À½À» µé ¼ö ÀÖ´Ù.Áö³ 49³â°£ ¼¼°èÀûÀ¸·Î À¯·Ê°¡ ¾ø´Â Àå±âÁý±ÇÀ» ÇØ ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
25p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÇаú] ±â¾÷³í¸®¿¡°üÇÑ¿¬±¸ / Ðêåö×Ã×â¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ ÀÌÇÑ°Ë1) < ¸ñ Â÷> ¥°. ¼¾ð 1. ¹®Á¦ÀÇ Á¦±â 2. À±¸®ÀÇ Á߿伺 3. À±¸®ÀÇ °³³ä 4. ±â¾÷À±¸®ÀÇ °³³ä ¥±. À±¸®Àû ÇൿÀ¸·ÎÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý°ú Çൿ·ÐÀÇ °üÁ¡ 1. À±¸®Àû ÇൿÀ¸·ÎÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý ÀÇ ±¸ºÐ 2. °ø¸®ÁÖÀǷп¡ ÀÇÇÑ Á¢±Ù¹æ¹ý 3. ÀαǷп¡ ÀÇÇÑ Á¢±Ù¹æ¹ý 4. Á¤ÀǷп¡ ÀÇÇÑ Á¢±Ù¹æ¹ý 5. ¼¼ Á¢±Ù¹æ¹ýÀÇ ºñ±³ 6. À±¸®·ÐÀÇ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
25p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÇаú] ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀû¸®´õ½Ê·ÐÀǺñÆÇÀû¿¬±¸ / ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀû ¸®´õ½Ê·ÐÀÇ ºñÆÇÀû ¿¬±¸ - ¨ç¹Ì½ÃÀû °üÁ¡¿¡¼ÀÇ È¯°æÀûÀÀ·ÐÀÇ Àû¿ë¿µ¿ª - ÀÌ ÇÑ °Ë *1) < ¸ñÂ÷> ¥°.¼ ¾ð(¹®Á¦ÀÇ Á¦±â) ¥±.ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀÇ Àû¿ë¿µ¿ª 1. ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀÇ µîÀå 2. °æ¿µ±â´É¿¡¼ÀÇ Àû¿ë 3. Á¶Á÷Çൿ·Ð¿¡¼ÀÇ Àû¿ë 4. ¼Ò°á·Ð(Á¾ÇÕ) ¥².ȯ°æÀûÀÀ·ÐÀû ¸®´õ½Ê·ÐÀÇ ±¸ºÐ 1. ¸®´õ½Ê·ÐÀÇ ±¸ºÐ°ú ȯ°æÀûÀÀ·Ð¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
14p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
°î¹°ÀÇ ¹ßÈ¿¿¡ ÀÇÇÑ ¿¡Åº¿ÃÀÇ Á¦Á¶ / °î¹°ÀÇ ¹ßÈ¿¿¡ ÀÇÇÑ ¿¡Åº¿ÃÀÇ Á¦Á¶ ¹ÙÀÌ¿À ¿¡Åº¿ÃÀÇ Çʿ伺 ¿¡Åº¿Ã »ý»ê °øÁ¤µµ ¿ë¾î ¼³¸í ÀåÄ¡ ¼³¸í Reference Contents 2006³â ±âÁØ ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ¼®À¯ ÀÇÁ¸µµ´Â 43¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
31p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¡¥ell, Principle of Management, McGrawHill,1972,P.525 - ׳Ðñúè Àº ¡°µ¿±âºÎ¿©´Â Àΰ£ÀÇ ¼öµ¿ÀûÀÎ »óŸ¦ ´Éµ¿ÀûÀÎ »óÅ·Πº¯È½ÃÅ°±â À§ÇØ Àΰ£Çൿ¿¡ Áֿ䵿±â¸¦ ÁÖÀÔ½ÃÅ°´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.¡± ¶ó°í ÇÏ¿´´Ù. 5. µ¿±âºÎ¿© ¼øȯ±¸Á¶ Motivation cycle) ·çź½º(Luthans)´Â µ¿±âºÎ¿©¸¦ ÀÌÇØÇϴµ¥ Áß¿äÇÑ °üÁ¡À¸·Î ¿å±¸(needs),Çൿ(Drives), ¸ñÇ¥(Goals) »çÀÌÀÇ »óÈ£°ü°è¿¡ ´ëÇÑ °úÁ¤À¸¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÇаú] º¸Áõ¼ö¸®ºñ¿ëÃßÁ¤¿¡°üÇÑ¿¬±¸ - ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù. / ¸»ÄÞº¼µå¸®Áö ±¹°¡Ç°Áú»ó°ú ÀϺ»°æ¿µÇ°Áú»óÀÇ Æ¯¼º ºñ±³ºÐ¼® - Àü·«°èȹ ¹üÁÖ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î À¯ ÇÑ ÁÖ »ïÀ°´ëÇб³ °æ¿µÇаú A Comparative Study on the Characteristics of Malcolm Baldrige National Quality Award and Japanese Quality Award Hanjoo Yoo Dept. of Business Administration, Sahmyook University¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
5p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÇаú] ¹Ì±¹½ÄÃÑüÀûÇ°Áú°æ¿µ°úÀϺ»½ÄÀü»çÀûÇ°Áú°ü¸®ÀǺñ±³¿¬±¸ - ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù. / ¸»ÄÞº¼µå¸®Áö ±¹°¡Ç°Áú»ó°ú ÀϺ»°æ¿µÇ°Áú»óÀÇ Æ¯¼º ºñ±³ºÐ¼® - Àü·«°èȹ ¹üÁÖ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î À¯ ÇÑ ÁÖ »ïÀ°´ëÇб³ °æ¿µÇаú A Comparative Study on the Characteristics of Malcolm Baldrige National Quality Award and Japanese Quality Award Hanjoo Yoo Dept. of Business Administr¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
24p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÇаú] ¸»ÄÞº¼µå¸®Áö±¹°¡Ç°Áú»ó°úÀϺ»°æ¿µÇ°Áú»óÀÇƯ¼ººñ±³ºÐ¼® - ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù. / ¸»ÄÞº¼µå¸®Áö ±¹°¡Ç°Áú»ó°ú ÀϺ»°æ¿µÇ°Áú»óÀÇ Æ¯¼º ºñ±³ºÐ¼® - Àü·«°èȹ ¹üÁÖ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î À¯ ÇÑ ÁÖ »ïÀ°´ëÇб³ °æ¿µÇаú A Comparative Study on the Characteristics of Malcolm Baldrige National Quality Award and Japanese Quality Award Hanjoo Yoo Dept. of Business Administr¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
10p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æÁ¦Çаú] »ó°ü·ÐÀû°æÁ¦¼ºÀåºÐ¼®Àüȯ¿¡°üÇÑ°íÂû / »ó°ü·ÐÀû °æÁ¦¼ºÀå ºÐ¼®Àüȯ¿¡ °üÇÑ °íÂû ¼Õ È£ °æ* ¸ñ Â÷ ¥°. ¼ ¥±. RamseyÀ¯ÀÇ ÀúÃàÀ² ÃÖÀûÈ ¼ÒºñÀÚ³»¼ºÈ ¼ºÀå¸ðÇü 2.1 °¡°èÀÇ ÀúÃàÀ²°áÁ¤ ÇüÅ 2.2 ±â¾÷°ú °¡°èÀÇ ±ÕÇü°ú ¼ºÀå¸ðÇü ¥². ±â¼ú¹ßÀü ³»»ýÈ ¼ºÀå¸ðÇü 3.1 AK ±â¼ú¹ßÀü°ú ±ÕÇü¼ºÀå°úÁ¤ÀÇ °¡º¯ 3.2 ÀÚº»°ú Àΰ£ÀÚº»ÀÇ °áÇÕ°úÁ¤ ¥³. ±âŸ °æÁ¦¼ºÀå °áÁ¤¿äÀε顦 |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
19p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|