[경영학과] 기업논리에관한연구

윤리적인 것인가를 가늠하는 공리주의론과 인권론 및 정의론 등의 세가지 기준(접근방법)을 심층적으로 살펴보기로 한다.
더 나아가 우리가 흔히 직면하게 되는 윤리적 딜레마를 예방하고 해결함으로써 바람직한 것이 되게 하는 윤리표준?강령, 교육훈련, 윤리위원회, 및 윤리감사 등의 몇 가지 방책까지 논의하기로 한다.

2. 윤리의 중요성

자신이 원하든 원치 않든간에 사회생활을 영위할 수밖에 없는 인간은 사생활에 있어서나 직장생활을 통해 수많은 선택을 위한 의사결정을 하게 되는데, 그 결과가 인간의 모습을 결정짓는다는 점에서 이 같은 선택은 매우 중요한 의의를 지니게 된다. 좋고(good), 옳으며(right), 도덕적인(moral) 행동을 선택하는 경우와 그렇지 않은 경우의 결과는 크게 다를 수 있다는 것이다.
나쁜 일(목적)을 하기 위한 좋은 방법(수단)은 있을 수 없고(there is no right way to do a wrong thing) 깨끗한 양심만큼 부드러운 베개가 없음(there is no pillow as soft as a clear conscience)에도 불구하고 사람들은 감성의 문제(matter of heart)나 이성의 문제(matter of head) 때문에 나쁜 일도 자행할 수 있는 것이다.
윤리를 대인적 기능으로 보는 콘(L. B. Korn)은 지금 (1990년)보다 2000년에는 더욱 강조된다고 보고 있으며2) `90년대를 윤리를 포함한 3E(economy, environment, ethics)의 시대‘라 부르는3) 논자도 있다 이는 역설적으로 말하면 윤리가 경제와 환경과 함께 지대한 관심사가 되고 있음을 웅변해 주고 있음이다.
실제로 국내외적으로 일어나는 비도덕적이고 비윤리적인 사건들은 양식과 양심을 지닌 사람들로 하여금 좋고 나쁨, 그리고 옳고 그름에 대한 판단기준을 잃게 하고 갈등을 유발하며 방향감각을 찾지 못하게 한다. 오늘날 지배적인 현상이 되고 있는 이 같은 현상을 가리켜 혹자는4) `무

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