Kelley 검색결과

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[영문탄원서Petition to withdraw from a Kelley School of Business course

[영문탄원서Petition to withdraw from a Kelley School of Business course

[영문탄원서Petition to withdraw from a Kelley School of Business course / Petition to withdraw from a Kelley School of Business course Effective Spring 2000, students admitted to Kelley School of Business are permitted to withdraw from a maximum of five 300- and 400 level business courses.After the fifth withdrawal, students are not allowed to enroll in upper-d…
서식 > 기타서식   2page   500
사회적 교환 이론(SET)의 정의와 가정,관계평가,교환패턴,교환구조,비판 및 시사점

사회적 교환 이론(SET)의 정의와 가정,관계평가,교환패턴,교환구조,비판 및 시사점

사회적 교환 이론(SET)의 정의와 가정,관계평가,교환패턴,교환구조,비판 및 시사점 / Social Exchange Theory CONTENTS 정의 가정 관계평가 교환 패턴 교환 구조 비판 및 시사점 직접교환 일반적 교환 생산적 교환 정해진 기반 효과적인 기반 성향적인 기반 비교수준 대안적 비교수준 2013년 9월 26…
레포트 > 기타   17page   1,500
[경상계열] [경영학과]서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구[1]

[경상계열] [경영학과]서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구[1]

[경상계열] [경영학과]서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구[1] / 서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구 The empirical study on the effect of service recovery effort to service quality perception and customer satisfaction Chang Juck SuhYeong Hoon Kwon Department of Business Administration, Sogang University Abstract In recent, keeping and developing relat…
레포트 > 경영경제   21page   3,000
서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구

서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구

서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구 / 서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구1) 서 창 적권 영 훈 서강대학교 대학원 경영학과 The empirical study on the effect of service recovery effort to service quality perception and customer satisfaction Chang Juck SuhYeong Hoon Kwon Department of Business Administration, Sogang University Abstract In recent, keeping and developing rel…
레포트 > 경영경제   21page   2,000
[경영학과] 서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구

[경영학과] 서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구

[경영학과] 서비스회복노력이서비스품질인지와고객만족에미치는영향에관한연구 / 서비스 회복 노력이 서비스 품질 인지와 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구1) 서 창 적권 영 훈 서강대학교 대학원 경영학과 The empirical study on the effect of service recovery effort to service quality perception and customer satisfaction Chang Juck SuhYeong Hoon Kwon Department of Business Administration, Sogang University Abstract In recent, keeping and develop…
레포트 > 경영경제   21page   3,000
[경제학 논문] 미국 자본주의와 금융위기

[경제학 논문] 미국 자본주의와 금융위기

[경제학 논문] 미국 자본주의와 금융위기 / 미국 자본주의와 금융위기 <목차> Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 금융위기의 발발과 전개 1. 비우량주택담보대출 파동 2. 금융대량살상무기 CDS의 등장 Ⅲ. 금융위기를 가져온 미국자본주의의 특질 1. 자본주의의 금융화(Financialization) 경향 2. 미국 금융의 증권화(Securitization) 경향 3. 시장만능주의의 발호 4. 미국경제의 양극화 경향 Ⅳ. 미국의 양당정치와 경제 1. ‘광란의 1920년대’가 주는 교훈 2. 미국 민주당과 공화당의 경제성적 비교 Ⅴ. 미국 자본주의는 어디로 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 미국에서 시작…
레포트 > 경영경제   23page   2,000
이야기 가족치료의 발달배경 및 주요인물 이야기 가족치료의 발달배경 및 주..

이야기 가족치료의 발달배경 및 주요인물 이야기 가족치료의 발달배경 및 주..

‥야의 이론을 임상적으로 해석하고 적용하는 접근방법이다(Kelley, 1996). 이야기 가족치료의 대표적 인물로는 `이야기 방법을 통한 치료적 결말(Narrative Means to therapeutic Ends)`(1990)의 저자인 Michael White와 David Epston을 비롯하여 Gerald Monk, Jill Freedman, Gene Comb, Victoria Dickerson, Jeffrey Zimmerman등을 들 수 있다. Michael White와 David Epston은 1990년에 이야기 가족치료의 이론을 최초로 정리하였다. 1970년대 후반에 Bateson의 인지적인 사고의 측면과 지배적인 신념체제의 지…
방송통신 > 기타   2page   3,000
What every leader needs to know about followers

What every leader needs to know about followers

‥ogy Abraham Zaleznik Robert Kelley Ira Chaleff 부하 직원을 움직이게 하는 지식을 지닌 리더들이 그들 자신과 추종자, 조직에 커다란 도움이 될 수 있다고 주장 연구가들은 더 나아가 부하직원들을 다른 유형으로 분류할 필요성을 지각 리더-추종자 관계는 상황이나 문화 혹은 시대와는 상관없이 유사함
레포트 > 기타   30page   2,000
대인관계의심리학 귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.

대인관계의심리학 귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.

‥ 무엇인가에 대한 것이다. 둘째, 공변이론을 제안한 Kelley는 사람들이 세상에 대해서 지니고 있는 지식이 명확한 경우도 있지만 모호한 경우도 있다고 가정하는데, 즉 사회상황에 효과적으로 적응할 만한 충분한 정보를 지니고 있는 경우도 있으나 어떤 상황에서는 이러한 정보가 불충분할 수도 있다. 즉, 공변은 특정한 원인이 특정한 효과와 여러 조건에 걸쳐서 연결되는 경우이다. 이렇듯 여러 정보를 탐색하여 원인과 효과가 공변 한다고 알게 되면, 그 원인이 행동을 유발했다고 귀인하게 된 ...
레포트 > 인문사회   5page   3,000
[인사관리론] 인간관계의 형성 발전 장애요인 개선방안

[인사관리론] 인간관계의 형성 발전 장애요인 개선방안

‥있기 때문일 것이다. 해롤드 켈리(Harold Kelley)는 타인의 특성에 관한 선입관이 그 정당성과는 관계없이 타인과의 대인관계에 지대한 영향을 미친다고 주장했다. 이러한 연구들을 고찰할 때 개인이 보여주고 있는 첫인상이 대인관계 발전에 있어서 얼마나 중요한 것인지를 알 수 있다. 물론 호감을 주는 첫인상이 지속적인 대인관계를 유지하여 준다는 보장은 할 수 없지만, 적어도 상대방과의 대인관계 발전의 초기단계에서는 필수적인 요인이 된다는 것만은 부인할 수 없는 명백한 사실이라 하겠다.
레포트 > 경영경제   12page   1,700




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