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| ★신공공관리★ Introduction 관리의 의미 (The meaning of management) 일반적 관리의 기능 경영 접근의 시작 (The beginning of management approach) 관리 프로그램(The managerial programme) 관리 이론적 기초 (Theoretical bases of management) 관리주의의 비평 (criticisms of managerialism) 요약적 비평(The critique in sum) 결 론 (conclusion) FileSize : 120K … |
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| 신공공관리론의 등장배경에 대해서 관리주의와의 관계에 대해 관리의 의미와 관리프로그램 등 관리 이론에 대해서 살펴봤습니다. ★신공공관리★ / ▶ Introduction ▶ 관리의 의미 (The meaning of management) ▶ 일반적 관리의 기능 ▶ 경영 접근의 시작 (The beginning of management approach) ▶ 관리 프로그램(The managerial programme) ▶ 관리 이론적 기초 (Theoretical base… |
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| 리더십의 유형별 특성과 비교를 정리하고, 리더십 연구의 역사적 전개와 방법 및 리더십 이론에 대해서 비교 분석한 자료입니다. 사용하시는 분들에게 여러모로 도움이 되시리라 생각하며, 모두 좋은 결과 받으시길 바랍니다. 리더십의유형 / 1. 리더십의 유형 ⊙ 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십의 비교 ⊙ 1) 권한의 사용에 기초를 둔 형태 2) Likert의 네 가지 관리 시스템 3) … |
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| ‥관리의 이론 1) 시장주의 2) 신관리주의(New Managerialism) 3) 공공선택이론 4) 대리인이론 5) 거래비용이론 6)신공공관리의 모형 6. 신공공관리의 구성요소 1) 효율성(efficiency) 2) 경쟁성(competitiveness), 고객(client/customer), 소비자(comsumer) 3) 질(quality) 4) 유연성, 분권화, 권한 위양 5) 책임(accountability) 7. 신공공관리의 한계 참고자료 / 1. 신공공관리론이… |
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| OECD국가 공공부문의 혁신에 관하여 논하고 있는 글입니다. 관련 주제의 글을 쓰시는 분들에게 많은 도움이 되길 바랍니다. [행정학]OECD국가공공부문의혁신에관한연구 / Ⅰ. 신 공공관리모형(新 公共管理模型)의 패러다임 1. 이론적 기초 2. OECD 정부혁신의 초점 Ⅱ. 기업가형 정부중시 Ⅲ. 국정관리모형(Governance) / Ⅰ. 新 公共管理模型의 패러다임 1. 이론적 기초 (1) 행… |
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| ‥더십 4) 리더십 성격 3. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid : 관리격자이론) 1) 개념 2) 기본가정 3) 매너지리얼 그리드 이론 (1) 방관형(1.1) (2) 인간중심지향형(1.9) (3) 생산지향형(9.1) (4) 중도형(5.5) (5) 이상형(9.9) 4. 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형의 사정 5. 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 / Ⅰ. 서론 인간우선주의적 … |
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| 리더십 행동이론 (3) / 리더십 행동이론(behavioral theory) 목차 리더십 행동이론(behavioral theory) 1. 오하이오 연구 2. 미시간 연구 3. 관리격자 이론 참고문헌 리더십 행동이론(behavioral theory) 리더십 특성이론에 대한 반발로 나타난 행동이론은 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이며, 성공적인 리더는 그들의 특… |
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| 리더십 행동이론 / 리더십 행동이론 목차 리더십 행동이론 I. Bales 연구 II. 오하이오 주립대학 연구 III. 미시건대학의 연구 IV. 관리격자 이론(관리그리드 모형) 참고문헌 리더십 행동이론 리더십 행동주의 이론은 특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 행동과학자들에 의해서 주창된 이론으로서, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이… |
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| 신공공관리론의 개념과 등장배경을 자세히 알아보고 성과지향성의 의미와 문제점과 해결방안을 자세히 살펴봤습니다. 공공관리론-행정신공공관리 / Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 신공공관리의 개념 2. 신공공관리론의 특징 3. 성과 지향적 행정의 의미와 개선방안 4. 신공공관리론의 전망과 과제 Ⅲ. 결 론 / 1. 신공공관리의 개념 공공관리론은 민간기업에서 활용되고 있는 경영이론을 행… |
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| ‥)들의 노동조합 결성 _ 이○. 경영자적 피용인(Managerial Employee)의 노동조합 결성 _ 이일. 노동조합의 탈퇴조합원에 대한 징계 _ 이이. 노동조합의 감독자적 피용자(Supervisory Employee)에 대한 징계 _ 이삼. 파업으로 인한 실직과 실업보상 _ 이사. 파업금지명령(Injunction) _ 이오. 단체협약상의 불파업조항 _ 이육. 단체협약상의 중재조항 _ 이칠. 노동쟁의로서의 피켓팅 _ 이… |
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![[행정학] OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구](/View/[행정학] OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구_5000841_hwp_01_.gif)
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의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해_hwp_01_.gif)
의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해_hwp_01_.gif',7,'레포트','인문사회',3300) "미리보기"){kind=small}
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![[노동법] 미국연방대법원의 노동법 판례](/View/미국연방대법원의 노동법 판례_hwp_01_.gif)
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