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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형


시험족보 > 경영경제
  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형.hwp   [Size : 15 Kbyte ]
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자료설명

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제입니다.
100점 맞은 내용이니 참고하시어 좋은 성적 받으시길 바랍니다.

목차/본문

[ 리포트 주제 ]

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)


1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)

2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)


3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)


1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)

2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)


3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)


1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)

2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)


3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)


1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)

2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)

3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)




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3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)


1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)

2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)

3) 해고의 서면통지의무 (6점)



학습자님의 답안을 보면 - 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서도 잘 서술하시고 - 3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서도 잘 작성하셨습니다. - 또한 답안에서 - 3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서도 - 잘 작성하셨습니다. - 또 …(생략)



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