|
³îÀÌ°ø¿øµé(¼¿ï·£µå,·Ôµ¥¿ùµå,Everland,Disney)ÀÇE-bizºÐ¼®°úEverland°¡³ª¾Æ°¥¹æÇâ / 1 .EverlandÀÇ °³¿ä 2. Å׸¶ÆÄÅ© E-bizÀÇ °æÇâ 3. ¼¿ï·£µåÀÇ E-bizºÐ¼® 4. ·Ôµ¥¿ùµåÀÇ E-bizºÐ¼® 5. EverlandÀÇ E-biz ºÐ¼® 6. SixflagsÀÇ E-bizºÐ¼® 7. DisneyÀÇ E-biz ºÐ¼® 8. EverlandÀÇ Àå´ÜÁ¡ 9. Everland°¡ ³ª¾Æ°¥ ¹æÇâ / 1 .EverlandÀÇ °³¿ä ¡× 1976. 4 ÀÚ¿¬³ó¿ø °³Àå ¡× 1979. 7 ÀÚ¿¬³ó¿ø¡¦ |
|
|
|
|
|
¥°. ¼ ·Ð ¿µÈ `¿¡ºê¸®¹Ùµð½º ÆÄÀÎ`Àº °¡Á· °£ÀÇ ¼ÒÅë°ú ÀÌÇØÀÇ Á߿伺À» ´Ù·é ÀÛÇ°ÀÌ´Ù. ÀÌ ¿µÈ´Â ÁÖÀΰøÀÎ ÇÁ·©Å©(·Î¹öÆ® µå ´Ï·Î ºÐ)°¡ .. / ¥°. ¼ ·Ð ¥±. º» ·Ð 1. ¿©ÇàÀ» ¶°³ª´Ù. 2. ÀÚ½ÅÀ» ºÒÆíÇØ ÇÏ´Â ÀÚ³àµé 3. ¿µ¿øÇÑ ³ªÀÇ ¾ÆÀÌµé ¥². °á ·Ð & ´À³¤ Á¡ / ¥°. ¼ ·Ð ¿µÈ `¿¡ºê¸®¹Ùµð½º ÆÄÀÎ`Àº °¡Á· °£ÀÇ ¼ÒÅë°ú ÀÌÇØÀÇ Á߿伺À» ´Ù·é ÀÛÇ°ÀÌ´Ù. ÀÌ ¿µÈ´Â ÁÖÀΰøÀΡ¦ |
|
|
|
|
|
1. TASK 1 PORTER¡¯S FIVE FORCES MODEL Æ÷ÅÍÀÇ ´Ù¼¸ °¡Áö Èû ¸ðÇüÀº ƯÁ¤ »ê¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â µ¥ À¯¿ëÇÑ µµ±¸´Ù.. / 1. TASK 1 PORTER¡¯S FIVE FORCES MODEL 2. TASK 2 SWOT-TOWS ANALYSIS / 1. TASK 1 PORTER¡¯S FIVE FORCES MODEL Æ÷ÅÍÀÇ ´Ù¼¸ °¡Áö Èû ¸ðÇüÀº ƯÁ¤ »ê¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â µ¥ À¯¿ëÇÑ µµ±¸´Ù. ÀÌ ¸ðµ¨Àº ´Ù¼¸ °¡Áö ÁÖ¿ä ¿äÀÎÀ» ÅëÇØ »ê¾÷ ³»ÀÇ °æÀï ȯ°æ¡¦ |
|
|
|
|
|
Á¤Ã¥Æò°¡¸ðÇü(Evert VedungÀÇ ºÐ·ù)-È¿°ú¼º, °æÁ¦¼º Æò°¡¸ðÇü, Àü¹®°¡¸ðÇü, ÀÇ»ç°áÁ¤¸ðÇü / Á¤Ã¥Æò°¡¸ðÇü(Evert VedungÀÇ ºÐ·ù)-È¿°ú¼º, °æÁ¦¼º Æò°¡¸ðÇü, Àü¹®°¡¸ðÇü, ÀÇ»ç°áÁ¤¸ðÇü ¸ñÂ÷ Á¤Ã¥Æò°¡¸ðÇü-Evert VedungÀÇ ºÐ·ù ¥°. È¿°ú¼º Æò°¡¸ðÇü 1. ¸ñÇ¥´Þ¼º ¸ðÇü 2. ºÎ¼öÈ¿°ú ¸ðÇü 3. ¸ñÇ¥¹èÁ¦ ¸ðÇü 4. Æ÷°ýÀû ¸ðÇü 5. °í°´ÁöÇâ ¸ðÇü 6. ÀÌÇØ´ç»çÀÚ ¸ðÇü ¥±. °æÁ¦¼º Æò°¡¸ðÇü 1.¡¦ |
|
|
|
|
|
¿ø¼ Personality Theories: Development, Growth and Diversity ÁßÀÇ 9Àå Every Person Is to Be Prized : Carl Rogers¿¡ ´ëÇÑ ¹ø¿ªÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ³»¿ëÀº Ä®·ÎÀú½ºÀÇ »ý¾Ö¿Í ±×ÀÇ ½É¸®ÇÐ ¼º°ÝÀÌ·Ð µî¿¡ ´ëÇÑ °íÂûÀ» ÀÚ¼¼ÇÏ°Ô ±â¼úÇß½À´Ï´Ù. Ä®·ÎÀú½º / 1. ·ÎÀú½º¶ó´Â Àι° 2. Àΰ£¿¡ ´ëÇÑ RogersÀÇ °üÁ¡ 3. ±âº» °³³ä 4. ¼º°Ý º¯È¸¦ À§ÇÑ ÀýÂ÷ : ³»´ãÀÚ Áß½É Ä¡·á / ½É¸®ÇÐÀÚµéÀº Á¾Á¾ ¡¦ |
|
|
|
|
|
¶ó³×Áî ¸¶ÄÉÆà Àü·« ºÐ¼® º¸°í¼ÀÔ´Ï´Ù. ÅÂÆò¾çÀÇ ±â¾÷¼Ò°³¿Í ÈÀåÇ° »ê¾÷ÇöȲÀ» »ìÆ캸°í Everyday New Face ¶ó³×ÁîÀÇ ¸¶ÄÉÆà Àü·«À» ºÐ¼®Çß½À´Ï´Ù. À¯¿ëÇÏ°Ô È°¿ëÀÌ µÇ½Ã¸®¶ó »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ½ÃÇè Àß º¸½Ã¡¦ |
|
|
|
|
|
What every leader needs to know about followers / 1 What every leader needs to know about followers CONTENT Follower ÃʱâÀÇ Followership¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ New typology °á·Ð ¹× Åä·Ð 2 ¡°Àεµ·Î ¡¦ |
|
·¹Æ÷Æ® >
±âŸ  | 
30p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¥°. È¿°ú¼º Æò°¡¸ðÇü Á¤Ã¥ Æò°¡ÀÇ Áß¿äÇÑ ¿µ¿ª Áß Çϳª°¡¥°. È¿°ú¼º Æò°¡¸ðÇü 1. ¸ñÇ¥´Þ¼º ¸ðÇü 2. ºÎ¼öÈ¿°ú ¸ðÇü 3. ¸ñÇ¥¹èÁ¦ ¸ð.. / ¥°. È¿°ú¼º Æò°¡¸ðÇü 1. ¸ñÇ¥´Þ¼º ¸ðÇü 2. ºÎ¼öÈ¿°ú ¸ðÇü 3. ¸ñÇ¥¹èÁ¦ ¸ðÇü 4. Æ÷°ýÀû ¸ðÇü 5. °í°´ÁöÇâ ¸ðÇü 6. ÀÌÇØ´ç»çÀÚ ¸ðÇü ¥±. °æÁ¦¼º Æò°¡¸ðÇü 1. »ý»ê¼º ¸ðÇü 2. ´É·ü¼º ¸ðÇü ¥². Àü¹®°¡ ¸ðÇü ¥³. ÀÇ»ç°áÁ¤ ¸ðÇü Âü°í¡¦ |
|
|
|
|
|
[µµ¼¿ä¾à] The Only Grant-Writing Book You`ll Ever Need 1Àå~3Àå / 1. Lesson 1 Who Am I 2. Lesson 2 What is a Grant 3. Lesson 3 Making Sense of a Grant / 1. Lesson 1 Who Am I `The Only Grant-Writing Book You`ll Ever Need`ÀÇ Ã¹ ¹ø° Àå¿¡¼´Â ÀÚ¾Æ Á¤Ã¼¼º°ú ±× Á߿伺¿¡ ´ëÇØ ´Ù·é´Ù. ÀÌ Àå¿¡¼ °Á¶µÇ´Â °ÍÀº ¼º°øÀûÀÎ º¸Á¶±Ý ½ÅûÀ» À§Çؼ´Â ÀÚ½ÅÀÌ ´©±¸ÀÎÁö, ±×¡¦ |
|
|
|
|
|
¸ðµç °ÍÀº ÀÚ¼¼¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù(Attitude is Everything) / 1. ¼º°øÀº ¸¶À½ÀÚ¼¼¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù. 2. ¸»À» Á¶½ÉÇ϶ó 3. ÇÏ´ÃÀº ½º½º·Î ³ë·ÂÇÏ´Â ÀÚ¸¦ µ½´Â´Ù. / 1. ¼º°øÀº ¸¶À½ÀÚ¼¼¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù. ¼º°øÀº ¸¶À½ÀÚ¼¼¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù. ÀÌ ¹®ÀåÀº ´Ü¼øÇÑ °Ý¾ðÀ¸·Î ¿©°ÜÁú ¼ö ÀÖÁö¸¸, ¸¹Àº »ç¶÷µéÀÌ °£°úÇÏ´Â Å« Áø¸®¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¿ì¸®°¡ ¾î¶² ÀÏÀÌµç ¼ºÃëÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§, ±× ¼ºÃë´Â ¿ì¸®°¡ °¡Áø ¸¶À½¡¦ |
|
·¹Æ÷Æ® >
±âŸ  | 
3p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|