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129 °Ç (1/13 ÂÊ)
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Gary R. Collins, Helping People Grow, Á¤¼®È¯ ¿ª, ±âµ¶±³ »ó´ã°ú Àΰ£¼ºÀå (¼­¿ï: Çѱ¹ÇмúÁ¤º¸), 2002 ±âµ¶±³»ó´ã°úÀΰ£¼ºÀå / 1.Ã¥¼Ò°³ 2.ÀúÀÚ¼Ò°³ 3.³»¿ë¿ä¾à 4.¼­Æò / ±âµ¶±³ »ó´ãÀº ÀÌ¹Ì ±¸¾à½Ã´ë¶§ºÎÅÍ ¼öÇàµÇ¾î ¿Ô´Ù. ½Å¾à¼º°æ¿¡¼­µµ ¿¹¼ö¸¦ ÈǸ¢ÇÑ »ó´ãÀÚ·Î ¹¦»çµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç Á¦Àڵ鵵 ´ÜÁö º¹À½À» ¼±Æ÷Çϱâ À§Çؼ­¸¸ ºÎ¸§¹ÞÀº °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °³°³ÀÎÀÇ ½É¸®Àû, ¿µÀû ÇÊ¿äµéÀ» ¡¦
¼­Æò°¨»ó > ¼­Æò   16page   3,200 ¿ø
¾Ð·Â´ÜüµéÀÇ Á¤Ä¡Àû ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ °æÀï ÀÌ·Ð

¾Ð·Â´ÜüµéÀÇ Á¤Ä¡Àû ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ °æÀï ÀÌ·Ð

MIT Press The Quarterly Journal of Economics 371-400 A Theory of Competition among Pressure Groups for Political Influence(¾Ð·Â´ÜüµéÀÇ Á¤Ä¡Àû ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ °æÀï ÀÌ·Ð) by Becker, Gary S, 1983, Volume 98, Issue 3ÀÇ ÁÖ¿ä ³»¿ëÀ» ¿ä¾àÇÏ¿© ¹ø¿ªÇÑ ÀÚ·áÀÓ ¾Ð·Â´ÜüµéÀÇÁ¤Ä¡Àû¿µÇâ¿¡´ëÇÑ°æÀïÀÌ·Ð / I. º» ³í¹®ÀÇ ¿äÁö II. º» ³í¹®ÀÇ »ó¼¼ ³»¿ë 1. °³ ¿ä 2. Á¤Ä¡¿µÇâ ÇÔ¼ö ¡¦
·¹Æ÷Æ® > Àι®»çȸ   8page   6,000 ¿ø
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È¿À²Àû ºÎ¸ð ¿ªÇÒ ¼öÇàÀ» À§ÇÑ Ã¼°èÀû ÈÆ·Ã(STEP) / 1. STEP ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ¸ñÇ¥ 2. STEP ºÎ¸ð±³À°ÀÇ ¿ø¸® 1) ´ëÈ­ÀÇ ±â¹ý 2) ȯ°æÀ» °èȹÇÏ´Â ±â¼ú 3) ºÎ¸ð ÀÚ½ÅÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â ±â¼ú 4) ¾Æµ¿À» º¯È­½ÃÅ°´Â ±â¼ú 3. STEPÀÇ ºÎ¸ð-ÀÚ³à °ü°è¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ 1) »óÈ£Á¸Áß 2) Áñ°Å¿î ½Ã°£ °®±â 3) °Ý·Á 4) »ç¶ûÀÇ Ç¥½Ã Âü°í¹®Çå È¿À²Àû ºÎ¸ð ¿ªÇÒ ¼öÇàÀ» À§ÇÑ Ã¼°èÀû ÈÆ·Ã(STEP) È¿À²Àû¡¦
·¹Æ÷Æ® > Àι®»çȸ   5page   2,000 ¿ø
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¾ï¸¸ÀåÀÚ¸¶Àεå / ¾ï¸¸ÀåÀÚ ¸¶ÀÎµå ¸ñÂ÷ ÀúÀÚ ¼Ò°³ Ã¥ ¼Ò°³ Ã¥ ³»¿ë ÀÌ Ã¥À» ÀÐ°í ´À³¤ Á¡ µµ³Îµå Æ®·³ÇÁ ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ¼º°øÇÑ ºÎµ¿»ê ÅõÀÚÀÚ ´º¿å »ç°üÇб³¸¦ °ÅÃÄ Ææ½Çº£´Ï¾Æ ¿ÍÆ° °æ¿µ´ëÇпøÀ» Á¹¡¦
¼­Æò°¨»ó > ¼­Æò   16page   1,500 ¿ø
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±â¾÷ºÐ¼® > Á¦Á¶»ý»ê   31page   6,000 ¿ø
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±â¾÷ºÐ¼® > °ü±¤·¹Àú   32page   2,000 ¿ø
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ÀÌ ÀÚ·á°¡ ¿©·¯ºÐµé¿¡°Ô ¸¹Àº µµ¿ò µÇ¾úÀ¸¸é ÇÕ´Ï´Ù.^^ 3DFX±×Àü¼³ÀǽÃÀÛ°ú³¡ / 1.3DFX¸¦ ¼±Á¤ÇÑ ÀÌÀ¯ 2.3DFXÀÇ ½ÃÀÛ 3.3DFXÀÇ Àü¼º±â (1) Ãâ½Ã ´ç½Ã »óȲ (2) 3DFX¼º°ø¿äÀÎ 4. 3DFXÀÇ ½ÇÆпäÀÎ 5. 3¡¦
·¹Æ÷Æ® > °æ¿µ°æÁ¦   19page   1,000 ¿ø
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¼­Æò-È¿°úÀûÀλó´ã ¼­Æò-È¿°úÀûÀλó´ã / ¥°. ÀúÀÚ ¼Ò°³ ¥±. ³»¿ë ¿ä¾à 1. »ó´ã¿¡¼­ ±âº»ÀûÀ¸·Î °í·ÁÇÒ »çÇ×µé 2. »ó´ãÀÇ °úÁ¤ 3. È¥Àü »ó´ã, °áÈ¥»ó´ã, °¡Á·»ó´ã 4. Á÷¾÷ »ó´ã 5. Ưº°ÇÑ »ó´ã »óȲ 6. Á¤½Å °Ç°­°ú ºñÁ¤»óÀÇ ¿¹¹æ ¥². º»¼­¸¦ ÅëÇØ ´À³¤Á¡ ¥³. ±³°ú¿ÍÀÇ ¿¬°ü¼º ¥´. Á¾ÇÕÀûÀÎ °ßÇØ / ij¸®R Äݸ°½º(Gary R. Collins)´Â ¹Ì±¹ ÆÛµà ´ëÇп¡¼­ ÀÓ»ó½É¸®ÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¡¦
¼­Æò°¨»ó > ¼­Æò   11page   2,200 ¿ø
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»ó´ãÀÇ Çʿ伺°ú ¸ñÀû, ¹æ¹ý°ú ¹üÀ§¸¦ »ìÇÇ°í 2Àå¿¡¼­´Â »ó´ãÀÇ ¾î¿ø°ú ÀǹÌ, ¸ñȸ »ó´ãÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ¸ñÀû°ú ¸ñȸ»ó´ã¿¡ ´ëÇÑ ¼º°æÀû ±âÃʸ¦ ´Ù·ç°í 3Àå¿¡¼­´Â ¸ñȸ »ó´ãÀÚµéÀÇ ÀÌ·ÐÀ» ´Ù·ç°í 4Àå¿¡¼­´Â »ó´ãÀڷμ­ÀÇ ¿¹¼ö¸¦ »ìÇÇ°í ¼º°æ¿¡¼­ ¿¹¼ö´ÔÀÌ »ó´ãÇÑ »ç·Ê¸¦ »ìÇÇ°í ¿¹¼öÀÇ »ó´ãÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ¿ø¸®¿Í Ư¡À» »ìÇÇ°í 5Àå¿¡¼­´Â ¼º°æÀûÀÎ ¸ñȸ»ó´ãÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö¸¦ ´Ù·ç°í 6Àå¿¡¼­´Â °á·Ð°ú ÇÔ¡¦
·¹Æ÷Æ® > °æ¿µ°æÁ¦   21page   3,000 ¿ø
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ÀÎÀûÀÚº»¿¡´ëÇÏ¿©¼³¸íÇϽÿÀ ÀÎÀûÀÚº»¿¡´ëÇÏ¿©¼³¸íÇϽÿÀ / ÀÎÀûÀÚº»¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇϽÿÀ ÀÎÀûÀÚº»(human capital)À̶õ °æÁ¦È°µ¿À» ÇÏ´Â °æÇèÀÌ ¸¹°í ¼÷·ÃµÈ »ç¶÷°ú ±³À°¼öÁØÀÌ ³ôÀº »ç¶÷À̶ó°í Á¤ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù(Gary Becker, 1964). Áï, °æÇè(experience)ÀÌ ¸¹°Å³ª Á÷¾÷ÈÆ·Ã(on-the job training)À» ¸¹ÀÌ ¹ÞÀº »ç¶÷Àº ¾Ï¹¬ÁöÀÎ ³ëÇϿ츦 ¸¹ÀÌ ÃøÀûÇÑ »ç¶÷À¸·Î º¼ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ±³À°À» ¸¹¡¦
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