인적자원관리 -Boundary Spanning

1. Boundary Spanning 실천을 위한 인적 네트워킹 구축의 10가지 Tip을 서술하시오. (40점)

Boundary Spanning은 조직의 경계를 넘어 다양한 정보를 수집하고 자원과 지식을 교류하는 활동이다. 효과적인 Boundary Spanning을 위해 인적 네트워킹을 구축하는 것은 필수적이며, 다음은 이를 위한 10가지 팁이다. 첫째, 목표를 명확히 설정해야 한다. 네트워킹의 목적이 분명해야 사람들이 접근성과 응답성의 기준이 된다. 필요한 정보와 대상을 명확히 하여 네트워킹의 방향성을 잃지 않도록 한다. 둘째, 다양한 배경을 가진 사람들과의 관계를 형성해야 한다. 다양한 분야에서 활동하는 사람들과의 네트워킹은 서로 다른 관점과 정보를 얻는 데 큰 도움이 된다. 전문 분야에 제한되지 않고 폭넓은 인맥을 형성하는 것이 중요하다. 셋째, 정기적인 만남의 자리를 마련해야 한다. 효과적인 관계 유지를 위해서는 주기적이고 일관된 소통이 필요하다. 미팅, 세미나, 워크숍 등의 자리를 통해 지속적으로 관계를 발전시키고 정보 교환이 이뤄질 수 있는 기회를 만들어야 한다. 넷째, 신뢰 구축이 필수적이다. 신뢰는 인간 관계의 가장 중요한 요소이며, 신뢰를 바탕으로 한 관계…(생략)