다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.
목차

1.Boundary Spanning 실천을 위한 인적자원 네트워킹 구축의 10가지 Tip

2.현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무 특성을 고려하여 Boundary Spanning이 필요한 상황은 무엇인지 설명하고, 앞서 답한 Boundary Spanning 실천을 위한 10가지 Tip 중 3가지 이상을 활용하여 Boundary Spanning 실천 방법을 수립하시오.

1.Boundary Spanning 실천을 위한 인적자원 네트워킹 구축의 10가지 Tip
Boundary Spanning을 효과적으로 실천하기 위해선 명확한 목표를 설정해야 한다. 네트워킹을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지를 명확히 이해하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립해야 한다. 다양한 배경과 업무 영역을 가진 사람들과 네트워크를 형성하는 것이 중요하다. 이를 통해 다양한 시각과 아이디어를 받아들일 수 있고, 새로운 기회를 발견할 수 있다. Boundary Spanning을 위한 네트워킹에서는 적극적으로 소통하는 것이 중요하다. 다른 사람들과 자주 만나고 대화를 나누며, 소통을 통해 서로를 이해하고 협력할 수 있다. 인적자원 네트워킹은 서로가 서로를 지원하는…(생략)