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1.어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기를 바랍니다. (최대 600자)
저는 대학 시절 학술 동아리에서 프로젝트를 진행하던 중 예상치 못한 기술적 문제에 직면했습니다. 저희 팀은 초기 계획을 수정하여 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 도출했습니다. 저는 다른 팀원들과 협력하여 창의적인 해결책을 모색하고, 그 결과로 성공적으로 프로젝트를 완수했습니다. 이 경험은 제게 문제 상황에서도 창의적으로 대응할 수 있는 능력을 키워주었고, 새로운 관계를 형성하는 과정에서 팀원들과의 소통과 협력 능력을 발전시켰습니다.
2.적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (최대 600자)
대학 시절, 학생회에서 부서장으로 활동하며 리더십을 발휘한 적이 있습니다. 저는 팀원들과의 원활한 의사소통과 협력을 통해 다양한 프로젝트를 성공적으로 이끌었습니다. 특히, 대학 축제 기획 당시 저희 팀은 예산 한도 내에서 창의적이고 효율적인 행사를 구상하고 실행했습니다. 제 리더십과 팀원들의 노력으로 인해 축제는 많은 참여와 호응을 얻으며 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험을 통해 리더십 능력과 문제해결 능력을 향상시키고, 목표를 달성하기 위해 팀원들을 동기부여하는 방법을 배웠습니다.
3.상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기를 바랍니다. (최대 600자)
전 학교 봉사 동아리에서 봉사활동을 진행하던 중, 한 어르신의 특별한 니즈를 파악하고 대응한 경험이 있습니다. 어르신은 거동이 불편하여 외출이 어려운 상황이었는데, 저희는 그를 위해 집 내에서 필요한 물품을 구매해주는 봉사활동을 실시했습니다. 이 과정에서 어르신의 선호도와 식사 요구사항을 정확히 파악하고 이에 맞춰 신속하게 대응하여 어르신의 행복한 미소를 보는 것이 보람 있었습니다. 이 경험을 통해 상대방의
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2024 순천향대학교 부천병원 신규간호사 자소서, 면접질문(2022~2024), 합격후기와~.hwp
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