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1. 서론
20세기 후반, 특히 1970년대 이후, 복지국가는 많은 도전과 위기를 겪었습니다. 이 시기에는 급속한 경제 성장과 기술 혁신이 이루어지면서 경제와 사회 구조가 크게 변화했습니다. 이러한 변화는 전통적인 복지국가 모델에 대한 압력을 가하여, 많은 국가들이 재편을 시도하게 되었습니다.
불확실한 경제 상황과 고용의 불안정성은 복지국가의 위기 상황을 낳았습니다. 급속한 경제 성장으로 인한 고용시장의 프레카리어화는 안정된 일자리에 대한 허를 포착하였고, 이에 따라 실업률의 상승과 근로자의 사회적 제외 현상을 야기했습니다. 이는 국가가 제공하는 복지 서비스에 대한 수요 증가를 초래했습니다. 일자리의 불안정성과 실업률 상승은 복지지출의 증가와 세금의 부담 상승을 야기했습니다.
또한, 1970년대 이후의 재편은 인구 구조의 변화로 인한 문제를 야기했습니다. 출산율의 감소와 고령화 사회의 도래로 인해 노인 인구의 증가와 노령화가 가속화되었습니다. 이로 인해 노인 복지 서비스 및 의료비 부담의 증가, 노인 인프라구조의 발전이 필요해졌습니다. 이는 복지 예산의 증가와 관련된 문제로 대두되었습니다.
이러한 위기와 도전에 대응하기 위해 많은 국가들은 복지국가 모델을 재편하려고 노력했습니다. 일부 국가에서는 기업 경쟁력을 강화하고 일자리를 창출하기 위해 경제 구조의 변화에 초점을 맞추었습니다. 다른 국가들은 고용안정성을 향상시키고 사회적 포용을 증진시키기 위해 노력했습니다. 이는 산업 안보를 강화하고 사회 갈등을 완화하기 위한 방안으로 채택되었습니다.
재편의 결과로 복지국가는 다양한 형태로 나타나게 되었습니다. 일부 국가에서는 대표적인 복지국가 모델인 스칸디나비아 모델이 유지되었지만, 다른 국가들은 허리케인 관리자적 복지국가나 차세대 복지국가로의 전환을 시도하였습니다. 이러한 모델들은 기존의 복지국가 모델보다 더 유연하고 효율적인 방식으로 복지 서비스를 제공하며, 인구 구조의 변화와 경제 상황의 변동성에 더 잘 대응할 수 있도록 하였습니다.
…(생략)
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복지국가의 위기와 재편1970년대 이후에 대해 논하시오.hwp
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