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1) 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.(600자)
[지속성에 기반한 적응력]
돌잔치를 전문으로 하는 뷔페에서 아르바이트에서 업무 강도의 어려움을 극복하고 약 2년 동안 아르바이트를 계속하여 파트장이 된 경험이 있습니다. 처음에는 하루 12시간 이상씩 서 있어야 하는 업무 강도가 높아 그만두고 싶었지만 끈기 있게 적응하려고 노력했습니다. 식사시간과 휴식시간을 줄이며 일을 배웠고, 동료들과 친해지려는 노력이 있었기에 결국 적응하고 파트타임 팀장으로 인정받을 수 있었습니다. 선도적인 태도로 노력하면 결국 인정받을 수 있다는 것을 알고 있고, 이런 태도로 항상 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.
[적극적 커뮤니케이션]
건설현장에서 아르바이트를 할 때 현장경험자와의 세대차이, 현장에 대한 지식부족, 소통부족 등으로 불편함을 느꼈습니다. 업무에 필요한 장비를 챙기며 거리를 줄이려고 노력했고, 모르는 부분은 최대한 정중하게 요청해 현장에 적응할 수 있었습니다. 더 좋은 환경에서 TO가 있을 때 나를 잘 봐주던 반장이 나를 데리고 다니며 좋은 환경에서 일할 수 있도록 도와준 경험이 있습니다.
[일어나지 않은 일에 대한 걱정]
"약속 시간에 늦거나 실수하면 어쩌지" 이런 생각에 종종 걱정하곤 합니다. 그래서 업무 종료 시 일정과 알람을 작성하여 실수를 줄이려고 노력합니다.
2) 해당 직무에 지원한 동기와 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오.(600자)
[협업]
파이썬 JETBOT를 활용한 자율주행차 구현 경험이 있습니다. JETB를 배우는 과정 중딥 러닝으로 최대한 많은 데이터를 수집하고 매개 변수를 미세 조정하여 자연스럽게 주행할 수 있도록 했습니다. 비록 실패가 많았지만 실패를 영상으로 기록하고 이를 자료로 활용해 팀원들과의 소통과 협업을 바탕으로 문제점을 분석하고 …(생략)
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