휴비스 해외영업 직무 합격 자기소개서

1. 휴비스의 핵심가치인 안전ㆍ신뢰ㆍ도전ㆍ탁월 중 한 가지를 선택하여 본인이 어떠한 면에서 휴비스의 인재상에 적합한지 기술해 주세요. (경험 및 가치관, 강점 등을 토대로 기술)

#탁월한 인재
저는 탁월한 성과를 내는 인재를 지향하는 휴비스의 인재상과 늘 나은 방향으로 혁신하며 성과를 창출하려 노력하는 제 모습이 일치한다고 생각합니다. 코트라 인턴 근무 간 저는 기존 업무 방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다.
해외전시회에 참가하는 기업의 제품을 분석해 특정한 제품을 필요로 하는 바이어를 매칭시키는 업무를 맡게 된 저는 해당 업무의 성과가 저조한 것을 발견하고 저조한 매칭률을 향상시키기 위해 문제점을 파악하기로 했습니다. 문제 해결을 위해 다각도에서 접근하며 매칭률 저조의 원인이 제품의 단순한 분류 방식이란 것을 깨달았습니다. 각 제품은 특징별로 다양한 카테고리로 분류될 수 있는데, 제품을 세부적으로 분류하지 않고 단순하게 분류하다 보니 제품과 바이어 간의 매칭률이 저조해지는 문제가 발생했던 것이었습니다.
원인을…(생략)

2. 해당 직무에 지원한 이유와 본인이 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 기술해 주세요.

3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.