직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론

직업상담사2급 2차시험 대비
4. 노동시장론 (총 7쪽)

소개 및 활용방법 (1~2)
노동수요와 노동공급 (37~38)
임금과 실업 (39~43)

[참고]
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[본문 중 발췌]

★★ 여가가 열등재일 경우, ‘노동공급공선은 우상향 한다’라는 말이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고 여가와 소득의 선택 모형에 의거하여 그 이유를 설명하시오

1. 판정: 참이다
2. 이유: 여가와 소득의 선택 모형에 의거하여 설명을 하면,

1) 대체효과는
임금이 상승하면 노동공급을 늘리는데, 여가가 우등재 / 열등재 상관없이 노동 공급이 증가
☞ 열등재란 소득이 증가하면 소비가 감소하고, 소득이 감소하면 소비가 증가하는 재화를 말한다.

2) 소득효과는
여가가 정상재일 때 – 임금 상승 시 여가 증가로 대체 관계에 있는 노동 공급이 감소한다
여가가 열등재일 때 – 임금 상승 시 여가 감소로 노동 공급이 증가한다

여가가 열등재일 때는
임금 상승 시 대체효과와 소득효과 모두 노동공급의 증가로 우상향 곡선이 된다.
즉 소득 증가 시 임금수준에 관계없이 노동공급 곡선이 우상향 형태를 가진다.

그러나 여가가 우등재일 때는
1) 대체효과]소득효과의 경우,
임금 상승 → 여가의 기회비용↑ → 여가↓ → 노동 공급↑ → 노동 공급 곡선이 우상향
2) 대체효과[소득효과의 경우,
임금 상승 → 실질 소득 증가↑ → 여가 수요↑ → 노동공급↓ → 노동 공급 곡선이 후방 굴절형

★★ 노동시장 분석 이론 중 내부노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적 자본 이론의 의미 설명

1. 내부 노동시장 이론
1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다.
2) 기업 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.

2. 이중 노동시장 이론
1) 1차적 노동시장: 숙련공 중심으로 고임금, 좋은 근로조건 등이 존재하는 시장이다.
2) 2차적 노동시장: 비숙련공 중심으로 저임금, 열악한 근로조건 등으로 높은 이직율이 존재하는 시장이다.

3. 인적 자본 이론
1) 교육이나 직업훈련을 인간에게 투자하면 자본이 축적된다.
2) 인적 자본 축적 후 노동을 하면…(생략)