감정노동자의스트레스관리에대한보건교육 간호학과 4학년 보건교육 D형 직..

간호학과 4학년 보건교육 D형
직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. PRECEDE-PROCEDE 모형
2. 감정노동 직장인의 인구사회적 특성 및 개별적인 집단 선정
3. 학습지도 계획서
: 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육(PRECEDE-PROCEDE 모형적용)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

일반적으로 건강증진사업 수행 및 보건교육 계획에 관한 모형으로써 PRECEDE-PROCEDE 모델을 많이 사용한다. 접근방식은 최종결론으로부터 시작하여 원인을 찾게 하는 연역적 사고로서 건강과 건강행위는 많은 요인에 의하여 발생되며, 건강행위에 영향을 주는 효과는 다차원적이어야 한다는 두 가지 기본명제를 강조한다. 건강이 많은 요인에 영향을 받아 결정되므로 보건교육 활동도 다원적인 측면에서 계획되어야 하며 인간행태 요인의 중요성을 강조한다. 또한, 건강문제에 대하여 포괄적인 접근보다는 문제 중심적 접근