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지식경영의 실천(지식근로자, 지식경영의 4R, 지식경영의 4단계 과정) ..


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자료설명

지식경영의 실천(지식근로자, 지식경영의 4R, 지식경영의 4단계 과정) 목차 지식경영의 실천 I. 지식근로자 I. 지식경영의 4R III..

본문/목차

지식경영의 실천(지식근로자, 지식경영의 4R, 지식경영의 4단계 과정)
목차

지식경영의 실천

I. 지식근로자

I. 지식경영의 4R

III. 지식경영의 4단계

참고문헌
지식경영의 실천

I. 지식근로자

지식근로자(knowledge worker)가 되기 위한 조건을 무엇인가 이를 간략하게 3B+3S로 표현하고 있다. 3B는 컴퓨터를 자유자폐로 다루며(bit generation), 최고의 경쟁력을 갖추기 위한 지속적인 개선(best practices), 개발노력과 새로운 기술에 대한 의지가 필요하고, 영어는 기본으로 2개국어 이상을 구사해야 한다(bilingual)는 것을 말한다. 또한 3S는 자신이 하고 있는 일의 의미에 대해 누구보다도 탁월한 감각을 갖추고(sense), 강력한 대인관계기술(skill-to-skill), 그리고 기업가정신(entrepreneur-ship)이 있어야 한다는 것이다.

II. 지식경영

지식경영의 실천(지식근로자, 지식경영의 4R, 지식경영의 4단계 과정)
목차

지식경영의 실천

I. 지식근로자

I. 지식경영의 4R

III. 지식경영의 4단계

참고문헌
지식경영의 실천

I. 지식근로자

지식근로자(knowledge worker)가 되기 위한 조건을 무엇인가 이를 간략하게 3B+3S로 표현하고 있다. 3B는 컴퓨터를 자유자폐로 다루며(bit generation), 최고의 경쟁력을 갖추기 위한 지속적인 개선(best practices), 개발노력과 새로운 기술에 대한 의지가 필요하고, 영어는 기본으로 2개국어 이상을 구사해야 한다(bilingual)…(생략)










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