자원의존이론 자원의존이론 자원의존이론(resource dependenc..

자원의존이론
자원의존이론(resource dependence theory)이란 조직이 생존하는 데 필요한 인적 ․ 물적 ․ 무형적 자원에 초점을 두면서 조직과 환경과의 관계를 설명하고자 하는 이론으로 톰슨(J. D. Thompson)과 맥원(W. J. McEwen)등이 주장했다. 자원의존아론은 조직과 환경의 관계에서 조직의 주도적 ․ 능동적 행동을 강조한다. 조직은 환경의 변화에 수동적으로 적응하기만 하는 것이 아니라, 환경의 영향에 적극적으로 대처하고 환경을 조직에 유리하도록 관리하는 행동 주체라는 것이다.
자원의존이론에 의하면 조직의 생존과 발전에는 두 가지 기본적인 자원이 필수적이다. 하나는 합법성과 권력과 같은 정치적 자원이고, 다른 하나는 서비스 생산에 필요한 경제적 자원이다. 조직에서 합법성은 조직의 설립 기반과 활동의 근거가 되는 중요한 요소이다. 권력과 같은 정치적 자원은 조직의 목표 달성을 위해 적절히 권위와 영향력을 행사할 수