사회복지실천에서 면접의 정의와 종류, 사회복지면접의 특성, 사회복지실천 면접기술

사회복지실천의 면접

사회복지실천에서 면접의 정의와 종류, 사회복지면접의 특성, 사회복지실천 면접기술

목차

사회복지실천의 면접

I. 면접의 정의

II. 면접의 종류
1. 정보를 얻기 위한 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료를 위한 면접

III. 사회복지면접의 특성

IV. 면접기술
1. 일반적인 면접기술
1) 관찰기술
2) 경청기술
3) 질문기술
4) 초점, 안내, 해석기술
5) 분위기 조정 기술

참고문헌
사회복지실천의 면접

면접(interview)은 대화의 방식을 사용한 두 사람 간의 의사소통이며, 의사소통을 잘 하기 위해서는 언어적, 비언어적인 의사소통의 기법들을 숙지해야 한다. 면접은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 활동이며 기본적인 수단이다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사는 면접을 통해 클라이언트의 문제를 파악하고 원조개입을 한다. 그러므로 사회복지사는 많은 시간을 면접에 할애하며, 자신이 책임져야 할 대부분이 이 면접을 통해 알 수 있기 때문에 사회복지사는 면접에 익숙해지기 위해 끊임없이 노력해야 한다.

I. 면접의 정의

면접은 생각과 느낌이 교환되는 가운데 개인들 사이에서 언어…(생략)