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[레포트자료] 면접레포트입니다.

등록일 : 2018-05-30
갱신일 : 2018-05-30


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[레포트자료] 면접레포트입니다.
1. 서론
이번 가상면접에서 나는 여러 가지 면접 종류 중 1:1 면접을 선택하였다. 1:1 면접이란 지원자와 면접관이 1대 1로 질문과 응답을 하는 가장 보편적인 면접형태라고 할 수 있다. 전문 분야별로 몇 명의 면접관으로 구성돼 있으며 응시자는 각기 다른 면접관이 배치된 각 방을 순환하며 계속해서 1:1로 면접을 받게 된다. 때문에 시간이 많이 걸리는 대신 응시자의 개성, 특성, 인적사항 등에 대해 면밀하게 알아내는 데는 효과적인 방법일 수도 있다. 또한 1:1로 마주하기 때문에 다른 면접에 비해 면접 응시자의 긴장감이 적은 편이다.
앞으로 다가올 면접에 대비하기 위해 미리 면접을 본다고 가상하였고, 그에대한 면접을 보기 전의 준비 사항을 필히 숙지하였으며, 특히 삼성전자의 실제 면접처럼 삼성전자의 실제 인재상인 (1) 빠른 두뇌와 창의력, 진취성 (2) e-커머스(Commerce) 사회와 사이버 사회에 적응하고 리드해 나갈 수 있는 기본기와 응용능력 (3) 명확한 목표와 목적의식을 가지고 부단히 노력하는 인재 을 바탕으로 나 자신이 면접관이 되어 질문을 하고 지원자가 되어 답변을 하였고, 그것으로 인하여 지원자의 용모/자세, 신뢰성/겸양, 적극성/능동성, 협동성, 가치관, 직업관, 창의력/가능성, 지적능력, 외국어 구사능력을 중심으로 면접관이 되어 파악 평가하여 기술하였다.

2.본론
1) 면접전의 준비
먼저 면접이 끝난 후에 `내가 이 말은 했어야 했는데`하고 후회를 하지 않기 위하여 단순히 자신감 말고 삼성전자의 인재상과 예상 질문 등을 미리 파악하여 준비하였고, `면접` 이라는 짧은 시간에 20-30년 간 살아온 자신을 보여주며, 이 회사에 꼭 필요한 인재임을 인식시키기 위해서 세가지를 준비 하였다.
첫째, 나에 대한 분석을 철저히 해 논리를 세워야 한다.
일상생활의 경험 자전거로 전국을 일주했다든지 커피숍에서 일을 했다든지, 대학 때 동아리 활동한 `나의 경험`을 단순한 `에피소드`로 설명하지 않을 것이다. 예를 들…(생략)

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