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기업윤리의 중요 내용
1. 기업윤리의 판단기준
기업윤리를 알기 위해서는 자신들이 하고 있는 행동이 윤리적인지 아니면
비윤리적인지를 판단해야 한다. 윤리적 판단을 하는 것은 조직에서 수용되는
윤리적 가치 또는 규범과 실제적으로 이행되고 있는 행동을 비교하는 것이다.
따라서, 윤리적 판단을 하기 위해서는 비교기준으로서의 조직적으로 수용된
윤리적 가치 또는 규범을 명확히 해야 한다. 그러나 조직적으로 수용되는 윤
리적 가치 또는 규범을 모두 밝힌다는 것은 매우 어려운 일이므로 여기서는
보편적이고 본원적인 가치판단의 기준을 살펴보고 특히 윤리적 판단과정에
서 고려해야 할 원칙에 대해 알아보고자 한다.
1) 윤리적 가치판단기준
우리들이 일상적으로 행하는 윤리적 판단은 상당한 어려움을 내포하고 있
으며, 더구나 지극히 복잡한 개개의 상황에 모두 통용될 수 있는 기준을 제
공한다는 것은 무척 어려운 일이다. 여기서는 먼저 모든 가치판단의 기본이
되는 보편적이고 본원적인 윤리판단기준을 모색해 보기로 한다. 최근 본원적
인 윤리적 가치판단의 기준으로 공리론, 권리론, 정의론 등의 이론이 제기되
고 있지만 제2장 기업윤리의 이론적 배경에서 설명하기로 하고 여기에서는
근본적으로 윤리문제의 접근에 있어서 상반된 입장을 취하는 목적론과 의무
론 두 가지 흐름에 대해서 검토해 본다.
(1) 목적론(目的論)의 검토
목적론(teleological theory)이란 눈에 보이지 않는 행위의 윤리적정당성을
눈에 보이는 결과로써 판단하려는 입장이라고 할 수 있다. 즉, 행위의 윤리
성을 행위의 객관적결과에 의해 판단하려는 입장인 것이다.
이러한 목적론은 이기주의와 실용주의라는 두 가지 개념을 바탕으로 하고
있다. 이기주의는 여러 가지 행위의 대안들 증에서 자신의 이익을 장기적으
로 최대가 되게 하는 행위를 선택한다는 원칙이다. 한편, 실용주의는 관련되
는 모든 사람의 행복이 최대가 되게 하는, 즉 일반선(general go…(생략)
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