Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육

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내적동기부여 사례 2
작업장 혁신대상 우수상 수상 : 노사협력 및 신뢰를 토대로 의사소통 활성화와 근로자 자발적 혁신 참여 가능
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내적동기부여 사례 3
해병대 프로그램 신입사원 사령장 수여식
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신입사원 입문 교육 & 기본 교육
직무 교육 & 글로벌 교육
복리후생 제도
직원교육과 교육의 주 목표 & 복리후생 제도
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신입사원 입문 교육 & 기본 교육
MBA 및 석사학위 취득 지원
우수인력 해외 주재원 기회 및 해외연수 기회 부여
전문자격 취득지원(회계사, 노무사, CPIM, 물류관리사 등)
외국어등급 취득 지원
신입사원 Jump-Up 교육

6 Sigma 교육

신입사원 입문 교육
기본 교육
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직무교육 & 글로벌 교육

해외 주재원 양성과정

글로벌 우수인력 양성과정

사내 어학원
직무교육
글로벌 교육

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복리후생 제도
고용보험과 산재보험, 국민연금, 건강보험 등 법정복리제도 운영
사내근로복지기금(사내대출 등)을 운영
자녀 학자금 전액 지원
연중 콘도 미니엄 및 하계 휴양소 운영
종합건강진단 실시
동호회(Informal Group)활동 지원
경조사 휴가 및 경조금 지급
재난 시 보장 : 특별위로금, 성금 지원

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결론
동부 익스프레스 조직의 전반적인 분위기

부족한 외적동기부여(급여)를, 충실한 내적동기부여 과정을 통해 애사심 고취

외적동기부여 보다는 내적동기부여가 장기적이고 효과적
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