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스코노 기업전략과 향후전략제안
보고서
INDEX
1. 스코노 기업개요
(1) ‘디자인의 감성을 전파하다’ 스코노 노르웨이의 시작
(2) 선원에서 항해사로의 발전 ‘스코노 코리아’
(3) 스코노 코리아의 사회적책임 활동
(4) 스코노 코리아만의 기업문화
2. 스코노의 한국시장 진출전략
1) 스코노 진입전의 환경
- 나이키 / 아디다스
- 컨버스 / 반스
2) 스코노의 틈새시장 공략전략
3) 스코노의 전략
- 초기 한국시장 출시제품 ( 저가격전략 )
- 해외시장 적극공략
- 스코노 SWOT 분석
- 스코노의 성공요인 분석
4) 스코노의 전략 중 아쉬운 점
- 아쉬운 CSR 마케팅 전략
- 강력한 차별성 부재
3. 경쟁사분석
1) 경쟁 기업의 전략분석
① 탐스
② 벤시몽
③ 컨버스
2) 기존 기업들의 전략적 혁신분석
① 탐스의 전략적 혁신
② 벤시몽의 전략적 혁신
③ 컨버스의 전략적 혁신
3) 스코노와 경쟁사 비교 & 도출점
① 스코노 경쟁사의 경영전략
② 경쟁기업과의 비교를 통한 도출점
4. 스코노 코리아 향후전략제안
1) 스코노의 향후전략
- 적극적인 CSR 홍보 전략
- 고급화 시도
2) 스코노의 새로운 전략적혁신
- 스코노…(생략)
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한 톨 나눔 축제 행사후원
아프리카 42,000족 기부
2xxx 아이티지진 긴급구호 사인슈즈 경매
국제개발 NGO 굿피플 나눔 파트너십 체결
2xxx 착한카드 캠페인 후원
굿피플 사랑의 나눔 봉사단 후원
월드비전 사랑만이 희망이다 후원
희망TV SBS 행사후원 및 참여
2xxx 아프리카, 중앙아시아 기타지역 132,000족 기부
2012 재능기부 콘서트 ‘하모니’ 행사후원
케냐 희망학교 프로젝트 후원 및 참여
2013 아프리카, 동남아시아, 기타지역 52,000족 기부
(4) 스코노 코리아만의 기업문화
스코노 코리아는 ‘정직한 경영’, ‘가족 분위기의 경영’, ‘고객을 위한 경영’, ‘고객만족을 최선으로 하는 기업’ 이라는 기업문화를 가지고 있다. 직원 수는 약 70명인데, 여성 직원의 비율이 높다. 특이한 점은 모든 직원은 기독교를 믿는다고 한다. 이러한 환경으로 인해 매일 아침 업무를 시작하기 전 종교모임을 가진 후에 업무를 시작한다고 한다. 이것은 직원들 간의 단결력을 높이고, 가족 같은 끈끈한 유대를 가지게 하여 서로를 신뢰, 존중하게 하는 하나의 가족공동체 문화라고 할 수 있다. 이러한 특이한 가족분위기의 사내문화가 직원들의 업무만족도와 근속년수를 높이는 요소로 작용한다. 결국 이것들은 스코노 코리아의 성장과 발전을 이끄는 원동력이 된다고 할 수 있다.
[스코노 코리아의 인증 및 수상내역]
2006 기업 & 브랜드 대상 (스포츠서울 주관)
2007 한국 벤처기업협회 벤처기업 인증
2008 기술혁신기업 이노비즈 인증
2008 AVING ASIA 2009 AWARD 수상
2xxx SBS 희망내일 나눔대상
2012 제 46회 납세자의 날 ‘아름다운 납세자상’ 대통령상 수상
2012 서울중소기업진흥청 차세대 수출중소기업 선정
2. 스코노의 한국시장 진출전략
1) 스코노 진입전의 환경
- 나이키 /
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