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현대경영학의 학파(경영학파 분류) - 쿤츠에 의한 분류, 헤인즈와 매시에 의한 분류
현대경영학의 학파
1. 쿤츠에 의한 분류
쿤츠와 오도넬 교수는 경영학의 학파를 분류하기 위해서 `Management Theory Jungle`이론을 주창하였는데, 그것은 정글에 나무가 많듯이 경영학의 학파도 다양하다는 데에 착안하였던 이론이다. 이론에서 보면 이들은 경영학파로서 처음에는 6가지를 제시한 바 있다. 그러나 근래에 출간된 쿤츠와 웨이리치의 경영학원론에서는 이들 내용을 수정 보완하여 다음과 같이 12가지로 분류하고 있다.
(1) 경험 사례학파(empirical or case approach)
이는 사례를 통해서 경험적 연구를 하는 데 주안점을 두는 학파이다.
(2) 대인적 행동학파(interpersonal behavior approach)
이는 개인심리학에 기초하여 대인적 행동, 인간관계, 리더십 및 동기유발 등에 초점을 두고 연구하는 학파이다.
(3) 집단행동학파(group behavior approach)
이는 사회학, 사회심리학에 기초하여 인간의 집단 내 행동에 대한 특성을 연구하는 학파이다.
(4) 협동적 사회시스템학파(cooperative social system approach)
이는 대인 및 집단의 행동을 협동체계로 유도해 내는 데에 역점을 두려는 학파이다.
(5) 사회기술시스템학파(sociotechnical systems approach)
이는 현장에 있어서 기술문제와 연관된 업무를 수행하는 육체노동자들의 사회관계를 원만히 유지하도록 하는 데에 역점을 두고 분석하는 학파이다.
(6) 의사결정학파(decision theory approach)
이는 재인 및 집단의 의사결정방법과 과정에 역점을 두고 분석하는 학파이다.
(7) 시스템학파(system approach)
이…(생략)
(8) 수리 관리과학파(mathematical or management science approach)
(9) 상황부응론적 학파(contingency approach)
(10) 관리자역할학파(managerial roles approach)
(11) 맥킨지의 7s체계학파(Mckinsey`s 7-s framework)
(12) 경영활동학파(operational approach)
2. 헤인즈와 매시에 의한 분류
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