[삼성전자-2014연구개발합격자기소개서]삼성전자자소서+면접기출문제 삼성전자공채자기소개서 삼성전자채용자소서

보상규모를 달리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니다. 성과 지향적 인사행정은 기존 관행을 근본적으로 변화시키는 것이며, 전혀 익숙하지 않은 제도들의 시행을 요구하곤 합니다. 따라서 환경 변화에 대응한 방향 및 제도를 수립하고 이 점에서 회사의 인사행정이 전문화되어야 하고, 그 담당자 혹은 담당 조직은 개혁의 선도자로서의 역할을 수행해야 한다고 생각합니다. 그러므로 무엇보다 인사행정을 담당하는 회사의 조직을 전문화시켜야 합니다.
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
1. 마지막으로 하고 싶은 말은
2. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가
3. 다른 회사는 어디 지원했는가
4. 자신의 취미를 소개해보라.
5. 해당직무를 선택한 이유는
6. 입사 후 포부를 말해보라.
7. 자신의 특기를 설명해보라.
8. 가장 어려웠던 경험을 말해보라.
9. 가족소개를 해보라.
10. 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는
11. 동아리 활동 경험을 말해보라.
12. 자신의 전공을 소개해보라.
13. 공백 기간 동안 뭐했는가
14. 아르바이트 경험을 말해보라.
15. 자신의 해외경험에 대해 말해보라.
16. 자신의 자격증에 대해 말해보라.
17. 인턴경험을 소개해보라.
18. 성격 장단점은
19. 군경험을 말해보라.
20. 자신의 성격은 어떠한가
21. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
22. 자신의 단점을 말해보라.
23. 전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는
24. 면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
25. 노조에 대해 어떻게 생각하는가
26. 존경하는 인물은
27. 해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은

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