_SLIDE_1_
¸ÅÀÏÀ¯¾÷ÀÇ
HRM SYSTEM
ä¿ë, Æò°¡º¸»ó
_SLIDE_2_
¸ñÂ÷
¼±Á¤ ÀÌÀ¯
±â¾÷ ¼Ò°³
HRM PROCESS
(ä¿ë°ú Æò°¡º¸»óÀ» Áß½ÉÀ¸·Î)
»ý°¢Çغ» Á¡
Àλç´ã´çÀÚ¿ÍÀÇ ÀÎÅͺä
_SLIDE_3_
Why
¼±Á¤ ÀÌÀ¯
_SLIDE_4_
³«³ó¾÷
³ ¿¬ºÀ 3õ ¾Æ·¡·Ð ¾È°¡!
³ »ï¼º
¿ìÀ¯ Â¥¶ó°í
_SLIDE_5_
!!!
°¡µµ µÇ°Ú´Âµ¥
±×·¡µµ ³ »ï¼º
¿ìÀ¯ Â¥¾ß ÇÏ´Â °Å ¾Æ´Ï¾ú¾î
_SLIDE_6_
Maeil Dairies Co.,Ltd
¸ÅÀÏÀ¯¾÷ ÁÖ½Äȸ»ç
_SLIDE_7_
¿ìÀ¯, À¯¾Æ½Ä, ¹ßÈ¿À¯, Ä¿ÇÇ, ÁÖ½º, µÎÀ¯, À¯Áö,
Ä¡Áî, Á¶¹Ì½ÄÇ° µî »ý»ê + ¿ÍÀÎ, ¿Ü½Ä»ç¾÷ µî
_SLIDE_8_
Á¤½ÅÀû °¡Ä¡¿Í
À̳äÀÇ ºÎÇÕ
»çȸ°øÇå
ÀÎÀçÀ°¼º
âÀÇ¿Í µµÀü
½Å·Ú¿Í ½Å¿ë
°í°´À§ÁÖ
- VISION -
°í°´°ú ÇÔ²²ÇÏ´Â
ÃÊÀÏ·ù °Ç°±â¾÷
Á¤½ÅÀû °¡Ä¡¿Í
À̳äÀÇ ºÎÇÕ
_SLIDE_9_
High
Performer
âÀÇ¿Í µµÀüÁ¤½ÅÀ» °¡Áø
Áø¡¦(»ý·«)
|
Ų
Ä¿Çǽɺθ§ Ƚ¼ö¸¦
±â¾ïÇÏ°í ÀÖ´Ù.
_SLIDE_34_
ÀÛÀº
¼Ò¼Ó ´ÜÀ§
+
¾Æ´Â »ç¶÷¸¸
Æò°¡
³ª´Â ¹ß·¹¹ÝÀ̴ϱî
¹ß·¹¹Ý Ä£±¸µé¸¸
Æò°¡ÇÒ°Å¿¡¿ä!
_SLIDE_35_
°¨»çÇÕ´Ï´Ù!
Áú¹®&´äº¯
³ªµµ ¸ÅÀÏ¿ìÀ¯³ª ½áºÁ
³Í ¸ø °¡
³ ¿©±â ¾µ·¡
_NOTES_1_
8
_NOTES_2_
9
_NOTES_3_
¼¼ ±â¾÷ÀÇ ÀÎÀç»óÀ» Á¤¸®Çغ¸´Ï 3»ç ¸ðµÎ âÀǼºÀ» °øÅëÀûÀ¸·Î Áß½Ã, ¸ÅÀÏÀ¯¾÷°ú ³²¾çÀ¯¾÷Àº °øÅëÀûÀ¸·Î ¸®´õ½±µµ Áß½Ã.
Çùµ¿¼º, À¯¿¬¼ºÀ» Áß¿ä½ÃÇÏ´Â ¼¿ï¿ìÀ¯´Â Á¶ÇÕÀ̶ó´Â Ư¼º¶§¹®ÀÎÁö µ¶Æ¯.
10
_NOTES_4_
13
_NOTES_5_
14
_NOTES_6_
19
_NOTES_7_
20
_NOTES_8_
»ç¿øÀÇ ´É·Â ¹× ŵµ50% / ´Þ¼º¸ñÇ¥ÀÇ ¾÷ÀûÆò°¡50%
21
_NOTES_9_
300Á¡ ´Þ¼º½Ã ½ÂÁø
23
_NOTES_10_
24
_NOTES_11_
Á÷¹«±Þµµ ÇÔ²² ¾ð±Þ
25
_NOTES_12_
Çö´ëÀÚµ¿Â÷´Â Ä«Ä«¿ÀÅå Ç÷¯½ºÄ£±¸¸¦ È°¿ëÇؼ Çö´ëÀÚµ¿Â÷¿¡ ´ëÇÑ Ã¤¿ëÁ¤º¸´Â ¹°·Ð
Ãë¾÷Áغñ»ýµé¿¡°Ô µµ¿òÀÌ µÉ¸¸ÇÑ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇϸç ÁÁÀº À̹ÌÁöµµ ½×°í Ãë¾÷Áغñ»ý¿¡°Ô
°¡±îÀÌ ´Ù°¡°¡·Á ³ë·Â.
30
_NOTES_13_
µ¿·á³ª »ó»çÆò°¡ÀÇ °æ¿ì ÀÍ¸í¼ºÀÌ º¸ÀåµÇÁö ¾ÊÀ¸¸é Æò°¡ ÈÄ ºÒ¸®ÇÑ »óȲ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î
ÀÍ¸í¼ºÀº öÀúÈ÷ º¸Àå. µ¿·á°£ Æò°¡ÀÇ °æ¿ì °æÀï½É¿¡ µû¸¥ ¿Ö°îÆò°¡°¡ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î
ÃÖ´ëÇÑ °´°üÀû Æò°¡ ±âÁØ ¼ö¸³
33
_NOTES_14_
Àü »ç¿øÀÌ Àü »ç¿øÀ», ¶Ç´Â ±¸¼º¿ø ¼ö°¡ »ó´çÇÑ ´ÜÀ§ ³»¿¡¼ ¸ðµÎ°¡ ¸ðµÎ¸¦ Æò°¡ÇÏ´Â ½ÄÀÌ ¾Æ´Ñ,
°³ÀÎÀÌ ¼ÓÇÑ ÀÛÀº ´ÜÀ§(ºÎ¼ ¶Ç´Â ÆÀ)¿¡ ¼ÓÇÑ ±¸¼º¿øµé³¢¸®´Â ¸ðµÎ°¡ ¸ðµÎ¸¦ Æò°¡ÇÏ°í,
±× ÀÌ»óÀÇ ´ÜÀ§¿¡¼´Â ¾Æ´Â »ç¶÷¿¡ ÇÑÇØ ¼±ÅÃÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â ½Ä. (³Ê¹« ÀûÀº ¼öº¸´Ù´Â Àû´çÇÑ ¼öÀÇ ´ÜÀ§¿¡¼)
34