팀웍 Team Work 분석

낌
8가지의 팀 기술
2. 신뢰성

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
맡은것은 끝까지 해낸다.
그녀가 그일을 하겠다고 하면, 믿을수있다.
8가지의 팀 기술
3. 참여도

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
토의에 적극적으로 기여하고 리더와 조직의 업무부담을 나누어 가진다.
그녀는 항상 제시간에 회의에 참석하고 또한 공헌한다.
8가지의 팀 기술
4. 능동적 의견 청취

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
먼저 남을 이해하려고 하고나서 이해받으려한다. 남의 의견에 주의를 기울이며 중간에 가로막지않는다.
팀의 구성원은 이해받는다는 느낌을 갖게되고다른 관점의 생각을 듣고자한다.
8가지의 팀 기술
5. 지도력

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
나는 다른구성원들의 독특함과 장점을인정하며 팀의 이익을위하여 그것들을 발휘하도록 고무한다
팀구성원들은 자신들의 가치를 느끼게되며 팀을 위하여 최선을 다하게된다.
8가지의 팀 기술
6. 의사소통

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
나는 개인적으로나 공개적발표에서나 명확하고 효과적으로 의사소통을 한다.
개인간의 의사소통은 효율적이되고
잘못이해하는것을 피한다.
8가지의 팀 기술
7. 유용한 피드백

팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
팀구성원들에게 그들의 공헌도에 해가
될만한것들을 재치있게 지적하는 유용한피드백을 존중하는 마음으로 전달한다.
팀구성원들은
인정받을만한행동에 대해 유용한 피드백을 제공한다.
8가지의 팀 기술
8. 피드백 수용과 책임감
팀 구성원 개발
개인적측면
팀에대한측면
나는 다른 구성원의 기분과 관찰사항을 내가 동의하든지 아니든지간에 받아들이고 존중하며 주의깊게 고려하여 변화한다.
팀구성원들은 피드백을 들을 수 있고
이해할수있으며 그들이 배우고 성장할 수 있는 환경에서 그 피드백을 이용한다.
팀 구성원 개발
팀 개발 단계

팀 개발에 걸리는 시간은 팀 활동의 빈도와 강도에

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