[ȸ»ç À̸§ ÀÔ·Â]
Green Giant
Hyundai Project
index
executive summary
background
methodology
finding
recommendation
appendix
executive summary
Why the research was done
ģȯ°æÂ÷·® »ê¾÷¿¡¼ ±¸¸ÅÀǵµ¿Í ±¸ÀüÀǵµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿ä¼Ò¸¦ ÆľÇÇÏ¿©, ÀÚµ¿Â÷¾÷ü¿¡ ģȯ°æ Â÷·® Àü·« ¼ö¸³¿¡ ´ëÇÑ ½Ã»çÁ¡À» Á¦°øÇϱâ À§Çؼ ÁøÇàµÇ¾ú´Ù.
What was found
ºóµµºÐ¼®À» ÅëÇØ ¼±È£µµ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®À» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¾Æ¿ï·¯ Ÿ´ç¼º°ú ½Å·Ú¼ºÀÌ °ËÁõµÈ ¼³¹®µµ±¸¸¦ ÅëÇØ ´Ù¾çÇÑ ¿äÀΰ£ÀÇ »ó°ü°ü°è ¹× ¿µÇâ·Â¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù.
What those finding mean
ºóµµºÐ¼®ÀÇ °á°ú·Î ¼ÒºñÀÚ´Â µµ¿äŸ, Çö´ëÀÚµ¿Â÷, BMW, º¥Ã÷, Æø½º¹Ù°Õ, ¼øÀ¸·Î ¼±È£ÇÔÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. GM°ú ±âŸ´Â °¡Àå ³·Àº ºóµµ·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¿äÀκм®ÀÇ °á°ú·Î ¿¬±¸¸ðÇü¿¡ µû¶ó ȸ±ÍºÐ¼®Àû °á·ÐÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. °ø°¨¼º, ±¤°íŵµ, Ç°Áú½Å·Ú°¡ ±¸ÀüÀǵµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀÎÀÓÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ¾úÀ¸¸ç ±¸ÀüÀǵµ, °ø°¨¼º, ±¤°íŵµ, Ç°Áú½Å·Ú°¡ À¯ÀÇÇÑ º¯¼ö·Î¼ ±¸¸ÅÀǵµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¡¦(»ý·«)
¨ç 2Â÷ ÀڷḦ È°¿ëÇØ Çö´ëÀÚµ¿Â÷ ÇÏÀ̺긮µå Â÷·®ÀÇ ÇöȲ ¼Ò°³
¨è SWOT analysis¸¦ ÅëÇÑ ³» ¿ÜºÎÀû ȯ°æ ºÐ¼® ½ÃÇà
|
½ÃÀå¼±µµÀڷμÀÇ ÀÔÁö¸¦ ±»È÷°íÀÚ ÇÏ¿´°í ½ÇÁ¦·Î ÀÌ·¯ÇÑ µµ¿äŸÀÇ ³ë·ÂÀÌ ¼º°øÇÏ¿© Àü¼¼°èÀûÀ¸·Î µµ¿äŸÀÇ 2008³â 4¿ù ¸»±îÁö °ø½ÄÀûÀ¸·Î Áý°èÇÑ ´©°è ÆǸŠ´ë¼ö°¡ 100¸¸´ë¸¦ µ¹ÆÄÇÏ´Â µîÀÇ È°¾àÀ» º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ Çö´ë ģȯ°æ Â÷·®ÀÎ ÇÏÀ̺긮µå Â÷·®Àº °æÀï»çÀÎ µµ¿äŸÀÇ ÇÁ¸®¿ì½º¿¡ ºñÇØ ³·Àº ºê·£µå ÀÎÁöµµ¿Í ÆǸŷ®À» º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù.
ģȯ°æ Â÷·®ÀÇ 3´ë Çٽɱâ¼úÀº ¹èÅ͸®¸ðÅÍÁ¦¾î±â¼ú·Î ²ÅÈù´Ù. Àü¹ÝÀûÀÎ ±â¼ú °æÀï·Â Æò°¡¿¡¼ ¿ì¸®³ª¶ó´Â ÀϺ»°ú ¹Ì±¹¿¡ µÚóÁ® ÀÖ´Ù. ¼¼°èÀû ¼öÁØÀ¸·Î ¿Ï¼ºÂ÷ ¾÷ü°¡ ¼ºÀåÇßÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í, ºÎÇ°¾÷üÀÇ ±Û·Î¹ú °æÀï·ÂÀÌ ¾àÇØ ½Ã³ÊÁö âÃâÀÌ ºÎÁ·ÇÏ°í, ±¹³» ÀÚµ¿Â÷ ºÎÇ°µéÀÌ ´ëºÎºÐ ±¹»êÈ¿¡ ¼º°øÇÏ¿´Áö¸¸ ºÎÇ°ÀÇ ÇٽɼÒÀ糪, Á¦Á¶Àåºñ µîÀÇ °æ¿ì ¼öÀÔ ÀÇÁ¸µµ°¡ ³ô¾Æ ºÎÇ°°ø±ÞÀÌ ¿ÏÀüÈ÷ ¾ÈÁ¤ÀûÀ̶ó ÇÒ ¼ö ¾øÀ»»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, Â÷·®°¡°Ý »ó½ÂÀÇ ¿øÀÎÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù. ´õºÒ¾î Ãʱ⠽ÃÀå È®º¸ÀÇ ºÒÈ®½Ç¼ºÀ¸·Î ÀÎÇØ ¸·´ëÇÑ ÀÚ±ÝÀÌ ¼Ò¿äµÇ´Â ±â¼ú°³¹ß ¹× ½Ã¼³ÅõÀÚÀÇ À§ÇèºÎ´ãÀÌ ¸Å¿ì Å©´Ù. ¸·´ëÇÑ ÅõÀÚ ¸®½ºÅ©¸¦ °¨³»ÇÒ ¿©·ÂÀÌ ¾ø´Â ¿Ï¼ºÂ÷ ¹× ºÎÇ°¾÷ü´Â ¿¬±¸°³¹ß ¹× ½Ã¼³ÅõÀÚ¸¦ ±âÇÇÇØ ÇٽɺÎÇ°ÀÇ ¿ÏÀüÇÑ ±¹»êÈ°¡ ´Ê¾îÁö°í ÀÖ´Ù.
±×·¯³ª ÇÏÀ̺긮µåÂ÷¿¡ ´ëÇÑ ±¹³» ¿Ï¼ºÂ÷ ¾÷üÀÇ ±â¼ú·ÂÀº µµ¿äŸ¿Í È¥´Ù µî ÀϺ» ¾÷ü¿¡ µÚÁö°í ÀÖ´Ù. ¼¼°è Á¤»ó±Þ Ç°ÁúÀÇ Â÷·® ºÎÇ°À» »ý»êÇÏ´Â ¿ï»ê ºÎÇ°¾÷üµéµµ ÇÏÀ̺긮µå¿¡ °üÇؼ´Â ±â¸¦ ¸ø Æì°í ÀÖ´Ù. Àü¹®°¡µéÀº ¿Ï¼ºÂ÷ ¾÷ü¿Í ºÎÇ°¾÷üµéÀÌ ÀÚµ¿Â÷½ÃÀåÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ¿¹ÃøÇÏÁö ¸øÇ߱⠶§¹®À̶ó°í ºÐ¼®ÇÑ´Ù.
Opportunity
ȼ®¿¬·áÀÇ °í°¥°ú ȯ°æº¸È£¿¡ ´ëÇÑ ÀǽÄÀÌ ¼ºÀåÇÔ¿¡ µû¶ó ±¼ÁöÀÇ ±Û·Î¹ú ÀÚµ¿Â÷ ±â¾÷µéÀÌ Ä£È¯°æ ÀÚµ¿Â÷ »ý»ê¿¡ ¾öû³ ÅõÀÚ¿Í °³¹ßÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌó·³ ģȯ°æ ÀÚµ¿Â÷´Â °ÅºÎÇÒ ¼ö ¾ø´Â ÇϳªÀÇ Å« Æ®·»µåÀ̹ǷΠÁö¼ÓÀûÀÎ ¿¬±¸°³¹ß°ú ÅõÀÚ°¡ Áö¼ÓµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Æз¯´ÙÀÓÀÇ º¯È¸¦ Åä´ë·Î ÇÏ¿© ģȯ°æ ÀÚµ¿Â÷ ½ÃÀåÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ Áõ°¡ ¿¹»óÀº ¾Æ¹Ý¶¼ ÇÏÀ̺긮µå¸¦ ºñ·ÔÇÑ ¸ðµç ģȯ°æ ÀÚµ¿Â÷¿¡ ÀÖ¾î¼ ±âȸ¿äÀÎÀÌ´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó ±¹³»¿¡¼´Â ÃÖ´ë 310