_SLIDE_1_
º»ºñºö¹ä
Àεµ ½ÃÀå ÁøÃâ °èȹ¼
_SLIDE_2_
¾ÆÀÌÅÛ ¼±Á¤
±â¾÷ ¼Ò°³
¾ÆÀÌÅÛ ¼Ò°³
ÁøÃâ ±¹°¡ ¼±Á¤
¼±Á¤ ±âÁØ
ÁøÃâ °¡´É¼º ¸ð»ö
¸¶ÄÉÆà Ķ¸°´õ
¸¶ÄÉÆà Ķ¸°´õ Á¦ÀÛ
¸¶ÄÉÆÃÀü·« °úÁ¤
3C ºÐ¼®
SWOT ºÐ¼®
STP Àü·«
4P Àü·«
2
_SLIDE_3_
¾ÆÀÌÅÛ ¼±Á¤
3
_SLIDE_4_
4
±â¾÷ ¼Ò°³
º»¾ÆÀÌ¿¡ÇÁ´Â ¸ð ºê·£µåÀÎ º»Á×À» ÇʵηΠÇöÀç º»ºñºö¹ä, º»±¹¼ö´ëû, º»µµ½Ã¶ô°ú °°Àº ´Ù¾çÇÑ ¿Ü½Ä¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Â ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ±â¾÷
´ëÇ¥ ºê·£µåÀÎ º»Á×Àº 2002³â ´ëÇзΠº»Á¡ 1È£Á¡À» ½ÃÀÛÀ¸·Î ÇÏ¿©
°¡Æĸ¥ ¼ºÀå¼¼¸¦ º¸À̸ç 2009³â¿¡´Â ÇÑ½Ä ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî·Î¼´Â ÃÖÃÊ·Î 1000È£Á¡À» µ¹ÆÄ
¼¼°è ÃÖ°íÀÇ ÇÑ½Ä ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ±â¾÷ÀÌ µÇ´Â °ÍÀ» ºñÀüÀ¸·Î ÇÏ¿© ¸Æµµ³¯µå°¡ Çܹö°Å ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî·Î ¹Ì±¹ ¹®È¸¦ ÀüÆÄÇßµíÀÌ,
ÇÑ½Ä ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷À¸·Î Çѱ¹¹®È¸¦ ¼¼°è¿¡ ÀüÆÄÇÏ·Á°í ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Â ±â¾÷
_SLIDE_5_
5
¾ÆÀÌÅÛ ¼Ò°³
ºñºö¹ä Àº ÇÑ ±×¸© ¼Ó¿¡ ¸ðµç ¿µ¾ç¼Ò°¡ ´Ù µé¡¦(»ý·«)
|
Àü Àα¸ÀÇ 70~80%
½Ä»ýÈ°¿¡ Ä«½ºÆ® Á¦µµÀÇ ¿µÇâÀ» ¸¹ÀÌ ¹ÞÀ½
_SLIDE_16_
ÀεµÀÎÀÇ ½Ä ¹®È
À½½Ä
Àεµ Àα¸ÀÇ »ó´ç¼ö°¡ ÈùµÎ±³µµ¶ó ¼è°í±â¸¦ ¸ÔÁö ¾ÊÀ½ À̽½¶÷±³µµµéÀº ÁÖ·Î ´ß°í±â³ª ¾ç°í±â, ¾ßä À§ÁÖ ½Ä»ç
ºÏÀεµ¿¡¼´Â ¹Ð°¡·ç°¡, ³²Àεµ¿¡¼´Â ½ÒÀÌ ÁÖ½Ä
Â÷
Àεµ´Â ÀüÅëÀûÀ¸·Î È«Â÷, ¹ÐũƼ µî Â÷¸¦ ¸¶½É
Â÷ 54%, ¿ìÀ¯ 17%, Ä¿ÇÇ 13%, ±âŸ 16% ¼ø
16
3C - Customer
_SLIDE_17_
3C - Company
_SLIDE_18_
3C - Competitor
ä½ÄÁÖÀÇÀÚ°¡ ¸¹Àº Àεµ½ÃÀåÀÇ Æ¯¼ºÀ» °í·ÁÇØ »õ·Î¿î ¸Þ´º¸¦ ±¸»ó->ÇöÁöÈ Àü·«À» ÅëÇÑ Àεµ ³» ¿Ü½Ä¾÷°è ¼±µÎÁÖÀÚ
Áß¼Òµµ½Ã¸¦ ¼±Á¡ÇÑ µÚ ¹ÛÀ¸·Î È®ÀåÇØ ³ª°¡´Â Àü·«À» ÃëÇÔ
¸Þ´ºÀÇ Æò±Õ °¡°Ý´ë´Â 200·çÇÇ
2001³â ´ºµ¨¸®¿¡ ù ÁöÁ¡ °³¼³
ä½ÄÀ» ¼±È£ÇÏ´Â Àεµ Ư¼ºÀ» ±Ø´ëÈ-> Àεµ ³» ¼ºÀå °¡¼ÓÈ
´ß°í±â À§ÁÖÀÇ Àç·á¸¦ »ç¿ë.´Ù¾çÇÑ Á¾·ùÀÇ ¸Þ´º¸¦ Á¦°øÇÔ.
¸Þ´ºÀÇ Æò±Õ °¡°Ý´ë´Â 180·çÇÇ
_SLIDE_19_
SWOT
Strength
Weakness
°Ç°½Ä
Àç·áÀÇ ÇöÁö Á¶´Þ °¡´É
¿ì¸®³ª¶ó °Ç° À½½Ä
À£ºù Æ®·»µå¿¡ ¸Â´Â À½½Ä
À§¿¡ ¿Ã¸®´Â Àç·á¿¡ µû¶ó »õ·Î¿î ¸Þ´º °³¹ß °¡´É
¸ÅÄÞÇÑ °íÃßÀå ¼Ò½º
¼Ò, µÅÁö°í±â¸¦ Àç·á·Î ÇÏ´Â ´Ù¼öÀÇ ±âÁ¸ ¸Þ´º°¡ Á¸Àç
Àç·áÀÇ ½Å¼±µµ À¯Áö¸¦ À§ÇÑ Àç°í °ü¸®ÀÇ ¾î·Á¿ò
Opportunity
Threat
¼¼°èÀÇ ¸Å¿î ¸ÀÀ¸·Î ²ÅÈ÷´Â Àεµ À½½Ä
¿ì¸®³ª¶ó À½½Äó·³ Çâ½Å·á¸¦ ¸¹ÀÌ »ç¿ëÇÏ´Â Àεµ
Àεµ ³» ä½ÄÁÖÀÇÀÚÀÇ Áõ°¡
¿ø»êÁö È¿°ú (ÇÑ·ù)
Àεµ½ÃÀå¿¡ ÁøÃâÇØ ÀÖ´Â Çѱ¹±â¾÷ÀÇ ¼ö°¡ ÀûÀ¸¸ç ÁøÀÔ À庮ÀÌ ³ôÀ½
¹®ÈÀÇ Â÷ÀÌ (¼ÕÀ¸·Î ¸Ô´Â µî)
¿Ü±¹ÀÎÀÇ Çѱ¹À½½Ä¿¡ ´ëÇÑ ¶Ñ·ÇÇÑ ÀνĺÎÁ·
_SLIDE_20_
S T P
Segment