• [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (1 )
    1

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (2 )
    2

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (3 )
    3

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (4 )
    4



  • ̸
    4 Pg
    մϴ.
Ŭ : ũԺ
  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (1 )
    1

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (2 )
    2

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (3 )
    3

  • [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)   (4 )
    4




  • (ū ̹)
    ̸
    4 Page
    մϴ.
Ŭ : ݱ
X ݱ
巡 : ¿̵

[신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)

레포트 > 인문사회 ٷΰ
ã
Ű带 ּ
( Ctrl + D )
ũ
Ŭ忡 Ǿϴ.
ϴ ֱ ϼ
( Ctrl + V )
 : 500원][신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★).hwp   [Size : 37 Kbyte ]
з   4 Page
  1,000

īī ID
ٿ ޱ
ID
ٿ ޱ
̽ ID
ٿ ޱ


/
사회학의 신도제론

1. 제도적 환경과 정당성

① 조직은 제도적 환경이 요구하는 대로 조직구조를 형성하여 외부로부터의 정당성을

확보하는 동시에 내부 구성원들에게 정당성을 가지고 권위를 행사할 수 있게 된다.
예) 한국방송통신대 -` 독특한 설립목적과 역할이 있음에도 그 특성을 살리지 못하고
일반 대학화하여 교육의 획일화, 비전문화 초래 -`제도적 환경의 요구 때문

② 상징조작 - 외부환경에 의존하여 생존하는 조직은 외부로부터 정당성을 확보하기

위해서 외부인사를 조직 속에 흡수하게 된다.
-` 리더십이 발휘될 수 있는 범위를 넓혀 주고 권위의 정당성 높여줌.
예) 노벨상 수상한 학자, 유명인사를 대학에 초빙 -` 대학의 우수성 높이기 위한
상징적 조치

2. 배태성과 동형화

1) 제도적 환경과 배태성

- 개인의 행위는 고립된 상태에서 선택되는 것이 아니라 사회관계에 의해 영향을 받는다....
/
사회학의 신도제론

1. 제도적 환경과 정당성
① 조직은 제도적 환경이 요구하는 대로 조직구조를 형성하여 외부로부터의 정당성을
확보하는 동시에 내부 구성원들에게 정당성을 가지고 권위를 행사할 수 있게 된다.
예) 한국방송통신대 -] 독특한 설립목적과 역할이 있음에도 그 특성을 살리지 못하고
일반 대학화하여 교육의 획일화, 비전문화 초래 -]제도적 환경의 요구 때문

② 상징조작 - 외부환경에 의존하여 생존하는 조직은 외부로부터 정당성을 확보하기
위해서 외부인사를 조직 속에 흡수하게 된다.
-] 리더십이 발휘될 수 있는 범위를 넓혀 주고 권위의 정당성 높여줌.
예) 노벨상 수상한 학자, 유명인사를 대학에 초빙 -] 대학의 우수성 높이기 위한
상징적 조치

2. 배태성과 동형화
1) 제도적 환경과 배태성
- 개인의 행위는 고립된 상태에서 선택되는 것이 아니라 사회관계에 의해 영향을 받는다.
- 사람들의 인지선택은 사회적 관계에 배태되어 있다.
- 조직 영역의 구조는 사전적으로 결정되는 것이 아니라 경험적으로 결정된다.
예) 보건의료 서비스의 경우 조직영역은 병원, 보험회사, 의대 및 간호대학, 의사 및
간호사 협회, 약사 및 의료 기기 공급업체들로 이 조직들은 그들의 행동을 결정
할 때 다른 조직들의 행동을 고려해야 함.

2) 제도 동형화 이론
- 조직의 변화는 효율성을 높이려는 이유에서가 아니라 동형화의 압력 때문이다.
- 제도의 다양성은 그 부문이 생성 단계를 지나 어느 정도 안정되면 동형화된다.
- 각 제도가 동형화되는 것은 이러한 동질화의 압력이 존재하기 때문이다.
예) 관료제 채택 -] 관료제를 채택하고 있는 국가 모방
우편, 교통, 금융 제도 등 모방

(1) 강압적 동형화
- 어떤 조직이 의존하고 있는 다른 조직의 압력의 결과로 그 조직과 같아지거나,
…(생략)


ڷ
ID : repo***
Regist : 2013-04-09
Update : 2017-04-02
FileNo : 11062202

ٱ

연관검색(#)
신제도론   분석   사회학   개념과   특징   적용사례   2012년   추천   우수   선정★★★★★   500원  


ȸҰ | ̿ | ޹ħ | olle@olleSoft.co.kr
÷Ʈ | : 408-04-51642 ֱ 걸 326-6, 201ȣ | ä | : 0561ȣ
Copyright ÷Ʈ All rights reserved | Tel.070-8744-9518
̿ | ޹ħ olle@olleSoft.co.kr
÷Ʈ | : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518