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[KT그룹] KT 합격 자기소개서(마케팅, 2010년 하반기)

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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^;
감사합니다!
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1. 자기소개서 [국문1000자/영문2000자 분량]1. 성장과정매년 겨울이면 약속의 땅을 찾아 먼 비행을 떠나는 철새들처럼, 넓은 세상을 향한 배움의 열정으로 고향을 떠나 고등학교에 진학했습니다. 부모의 보살핌 속에 살던 나약함을 떨쳐버리기까지 많은 시간이 걸렸고, 아늑한 둥지를 떠난 첫 비행이었습니다. 어려운 비행이었지만, 자신의 인생에 책임을 지는 방법을 알고 어떤 어려움도 극복하는 힘을 기를 수 있었습니다.현실에 머무르지 않고, 더 나은 세계를 향한 이륙준비는 지금도 진행중입니다. 2. 성격의 장단점해병대 출신답게 한 번 시작한 일은 끝까지 마치고, 지나간 일에 대해서 후회하기보다는 다른 내일을 꿈꾸는 성격입니다. 또한, 부족한 점이 드러나면 그것을 부끄러워하기보다는 고쳐서 다시는 실수하지 않겠다고 다짐합니다. 하지만, 연애와 같은 다른 사람들과의 교류에 있어서는 나보다 다른 사람의 기분과 타인에게 보여지는 것에 우선순위를 두다보니 오히려 제 자신의 감정이 상할 때가 있습니다. 3. 지원동기대학시절 국내외를 넘나들었던 다양한 봉사활동 경험과, 군복무시절 소대장 및 참모 경험을 토대로 국내외로 뻗어나가는 KT의 뿌리부터 줄기, 열매를 키우는데 능력을 쏟고 싶습니다. 지금까지 새로운 영역에 도전해 온 제게, KT는 그 도전의 종착지가 될 것입니다. 4 입사후 포부 및 역할/기여도 입사 후, <믿음>을 지키는 사원이 되겠습니다. 인간관계를 비롯한 모든 일의 시작과 끝은 <믿음>입니다. 그리고 그 믿음을 지켜기 위해서는 굳은 <원칙>이 있어야 합니다. 어떤 상황에서도 믿음은 깨지지 않아야 하고, 원칙은 지켜져야 합니다. KT의 사원으로서, 믿음과 원칙을 지켜나가겠습니다.믿고 선택해준 회사를 실망시키기 않는 사원이 되겠습니다. 5 특별활동 / 특이경험사회복지학과 학생이라는 이름에 걸맞게 국내외를 가리지 않고, 배운 것을 몸으로 실천하는 생활을 했습니다. 대부분 사람들은 선호하지 않는 정신병원에서 정신분열증 및 망상장애 환자들을 대상으로 2년간 사회적응 프로그램을 진행했으며, 2005년에는 00대 학생대표로 선발되어 필리핀 마닐라에서 열린 봉사활동에 참가했습니다. 졸업을 앞둔 2006년 1월에는 후배 3명과 팀을 조직해서 JOBKOREA 주최의 대학생 해외탐방 공모전인 “Global Frontier”에 “Korean as a foreign language in Vietnam”이라는 주제로 57:1의 경쟁을 뚫고 당선되어 500만원의 지원금으로 베트남에 다녀왔습니다.2. 역량기술서 [국문1600자 또는 영문3200자 분량]1. 고객중심 - 타인의 욕구나 기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례를 기재 2005년, OO대 학생대표로 선발되어 필리핀 마닐라에 봉사활동을 다녀왔습니다. 열흘 일정 중에서 이틀은 문화교류라는 제목으로 초등학교 방문 등의 행사가 있었지만, 집이 급하게 필요한 주민들을 위해 문화교류행사를 반나절로 줄이고 나머지 시간을 집짓기 봉사활동에 사용했습니다. 그 결과 약 32가구가 살 수 집을 더 지을 수 있었습니다. 2. 협업/상생 - 과거 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고, 목적을 달성한 사례 기재대학 동아리(OO대 스윙&라틴댄스 동아리) 팀장 활동시 공연준비를 위해 연습실을 예약하고 연습을 하던 중, 예약시스템 중복으로 다른 동아리 일정이 복수예약이 되어 난감하던 상황이 있었습니다. 공연을 앞두고 일정이 급했지만 그동안 힘든 일정을 소화한만큼, 그날은 다른 팀에게 연습실을 양보하고 팀원 전체가 찜질방에 가서 피로를 풀고 왔습니다. 3. 신뢰 - 과거 타인과의 갈등 상황을 극복한 사례 대학생 해외탐방공모전 당선 후, 베트남 현지에서 하노이 대학 한국어학과, 주베트남 한국대사관, 주베트남 일본대사관 등의 기관을 방문하며 관계자를 인터뷰하고 자료를 모으는 바쁜 일정을 진행했습니다. 하지만 팀장으로서 계획된 일정을 강행하려는 저와, 해외에서의 바쁜 일정에 대해 불만을 토로하는 팀원들간 의견차이가 생겼습니다. 그러한 갈등은 프로젝트를 중단하고 팀이 해체될 위기까지 깊어졌지만,



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