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1. 대우증권 인턴십 채용에 지원하게 된 동기와 10년 후 자신의 모습을 서술해 주십시오.최고의 인재사관학교금융산업은 하루가 다르게 변화하고 발전하고 있습니다. 이러한 금융산업의 발전을 이끄는 것이 증권업이고 그 중 가장 빛나는 곳이 대우증권이라 생각합니다. 한국 최고의 증권사를 넘어 아시아를 대표하는 Global IB를 추구하는 대우증권이 글로벌 금융투자회사로 우뚝 서는데 일조하는 인재가 되고 싶습니다. 최고지향, 도전정신, 책임감 등을 가치관으로 성장해 온 저에게 대우증권은 저의 꿈을 펼칠 수 있는 가장 이상적인 보금자리라고 생각합니다. 최고를 향한 열망과 강한 승부욕은 물론 높은 도덕성과 직업윤리에 감성, 지식까지 두루 갖춘 인재를 길러내는 ‘인재사관학교’ 대우증권에서 저의 꿈을 펼치고 싶습니다.꿈을 이어주는 자산관리사저는 대우증권에서 자산관리실무를 심도 있게 배워 ‘꿈을 이어주는 자산관리사’라는 비전을 이루고 싶습니다. 연합동아리 활동을 통해 꿈과 열정이 넘치는 학생들이 많다는 것과 선배들과의 만남이 후배들에게 갖는 커다란 영향력에 대해 알게 되었습니다. 저는 영업 등을 통해 만날 많은 고객들과의 인적 네트워크를 탄탄히 쌓아 그들 간의 관계 형성을 돕는 ‘허브’역할을 하고 싶습니다. 일례로 ‘꿈을 이어주는 카페’를 열어 재무 상담과 동시에 그들을 닮으려는, 혹은 만남이 필요한 사람들을 이어주는 연결고리가 되고자 합니다.이러한 미래는 대학생들 가까이서 소통하며 살고 싶은 저의 가치관과 리테일 영업이라는 대우증권의 업무가 탁월한 조화를 이루었을 때에만 가능하다고 생각합니다. 회사를 위하는 열정과 자아실현에 대한 의지라는 두 가지의 소중한 가치를 조화롭게 실현하고 싶습니다. 이를 통해 장기적으로 대우증권과 함께 Win-Win하며 성장하는 삶을 살고 싶습니다.2. 사회생활에서 가장 중요한 역량은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.마중물 - 먼저 다가가는 매력2006년, 여가 및 레크리에이션 연구회라는 동아리의 대표직을 역임했던 적이 있었습니다. 당시 동아리는 존폐의 위기에 처해 있었습니다. ‘건전한 대학 여가 문화의 창달’이라는 동아리의 창립 정신에 불구하고, 그저 놀기 바쁘고 되는 대로 흘러가는 동아리의 상황에서 대표를 맡게 된 저는 누군가가 우리를 섭외하기 전에 먼저 다가가자는 원칙을 세우게 되었습니다. 저는 동아리를 홍보하는 UCC를 제작하여 학교 및 다른 외부 기관에 보냈습니다. 수요자들에게 먼저 다가가는 저의 홍보 전략은 많은 이들의 이목을 집중시켰고, 그 결과 다양한 활동에 섭외되었습니다. 우물에서 물을 푸기 전 펌프에 붓는 한 바가지 마중물처럼, 이러한 경험을 통해 저는 누군가가 먼저 저를 알아주기를 기다리기 보다는 먼저 다가가서 마음을 여는 적극적이고 따뜻한 젊은이로 성장할 수 있었습니다. 영업이란 고객이 원하는 것을 요구하기 전에 그들의 요구를 찾아 충족시켜 주는 것이라 생각합니다. 먼저 다가가 원하는 것을 제공할 수 있는 저의 매력은 고객을 최고의 가치라 생각하고 고객의 만족을 위해 헌신하는 대우증권의 비전에 핵심가치에 적합하다고 생각합니다.3. 대우증권의 이미지를 한 단어로 제시하고 이를 발전시키기 위해 어떠한 노력이 필요한지 서술해 주십시오.최고 지향대우증권은 명실공히 대한민국 1등 증권사입니다. 대우증권은 1970년 설립된 이후 40여 년이 넘는 기간 동안 우리나라 증권산업 발전의 주역으로 활약해 왔습니다. 대우증권은 기업들이 주식, 채권 등을 원활히 발행할 수 있도록 돕는 등 기업의 지속 성장에 필요한 금융 솔루션을 제공해 왔습니다. 또 투자할 곳이 필요한 투자자들에게 유망한 주식과 채권, 펀드는 물론 파생결합증권, 랩어카운트, 퇴직연금 등 다양한 투자 상품을 개발, 소개해 투자자들의 자산 증식을 돕는 등 우리나라 증권시장이 실물경제 발전과 더불어 동반성장하는데 큰 역할을 해왔습니다. 국내에서의 성공에만 만족하지 않고 해외시장 개척에도 적극 앞장섰습니다. 해외 각국에 현지법인을 설립하여 증권업계의 해외 진출을 주도하였고, 성공적인 금융 수출
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