[KB금융그룹] KB금융지주 합격 자기소개서(증권, 2011년 하반기)

1. 지원동기 및 입사 후 계획 [700 Bytes 이내]"Inverstor Behavior"이는 대학에서 마케팅을 전공할 때 가장 관심 있었던 분야입니다. 소비자행동에서 Appled된 분야로 투자자들이 직접적으로 자신의 이익과 관련된 사항에 대한 의사결정을 내리는 다양한 행동들에 대해 큰 흥미를 갖게 되었습니다. 이에 따라 주식거래를 시작해보았고 금융관련 공부를 하며 이러한 행동들을 이해하고자 노력하였습니다. 이제 KB투자증권에 입사하여 영업점에서 투자자들을 직접 만나가며 투자자들을 위한 금융파트너로서 일하며 고객에게 최선의 선택과 최고의 결과를 제공하고자 합니다. 회사와 나를 위해 열심히 배우고 일할 것이며, 거기에 그치지 않고 제 업무, 제 분야에 있어서 최고가 될 것임을 자부합니다.2. 가장 기억에 남는 도전과 그에 따른 성공 혹은 실패의 경험을 기술하시오 [700 Bytes 이내]실패는 자신을 발전시킬 수 있는 가장 큰 디딤돌이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 “내 자신을 믿자”라는 좌우명과 함께 실패를 두려워하지 않고 자기개발을 위해 도전하고 노력해왔습니다.기억에 남는 도전은 학생회 홍보부장으로 일하면서 기업연계 Presentation Festival을 기획하였을 때입니다. 이때 담당한 일은 기획서를 제안하고 발표하여 기업의 후원을 얻었고, 이를 바탕으로 전국규모의 홍보를 하였습니다. 야심찬 기획과 노력에도 불구하고 규모에 비해 초라한 행사로 끝이 났습니다. 이러한 실패로 낙담하였지만 이 경험을 철저히 분석하고 피드백 하여 이후 학생총회에는 감성마케팅이라는 컨셉을 바탕으로 체계적이고 다양한 홍보를 펼쳐 역대 최초로 총회를 성립시켰습니다. 실패가 있었기에 얻은 값진 경험 이였습니다.3. 자신이 생각하는 followership은 무엇이고 어떻게 실행하여야 하는지 기술하시오 [1200 Bytes 이내]일반적으로 Followership은 리더십에 반대되는 말이라고 합니다. 그러나 저는 리더십과 팔로워십은 조직의 목적을 달성하고 성장해나가는 맥락에서 같은 의미라고 생각합니다. 즉, KB투자증권에서 모든 종업원들은 리더이자 팔로워일 것입니다. 사원 역시 기업의 주인이라는 신념아래에 `대한민국 대표 종합금융투자회사`가 되기 위한 기업의 목표와 Plan들을 이해하고 이를 실행하기 위한 최선의 노력을 다하는 것으로 바람직한 Followership을 구축할 수 있을 것입니다. 이를 위해 회사에 대한 충실감과 회사의 발전을 위해 끊임없는 자기개발과 도전 정신으로 회사생활에 임하는 것이 필요할 것입니다. 이러한 Followership은 결국 조직의 리더를 뒷받침해주는 큰 힘이 될 것이며 기업을 이끌어나가는 작은 리더로서의 역할도 될 것입니다. Follower로서 창의성이 발휘된 저의 경험은 교수연구보조원으로서 Project를 진행하였을 때입니다. 핸드폰 카메라 활용도를 높여 점유율 1위로 성장하자는 Project로서, 교수님과 대학원생을 중심으로 진행되었고 저는 세계인들의 블로그조사 등 자료조사를 담당하였습니다. 주어진 자료조사 업무 외에 저는 소프트웨어를 중점으로 소비자가 원하거나 혹은 관심을 갖게 할 기능을 추가시키자는 의견을 제시하였고 이를 바탕으로 펀! 기능을 중점으로 한 "포토에디트 레디" 기획을 성공적으로 마무리하였습니다.4. KB금융그룹의 핵심가치는 아래와 같습니다. 이 중 한 가지 핵심가치를 선택하여 본인의 생활신조와 잘 부합하는 면을 기술하시오. (고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) [1200 Bytes 이내]전기는 항상 흐르고 있고 필요할 때 콘센트에 꽂아서 전기를 쓰듯이, 열정은 늘 흐르고 있고 목표가 있을 때 구체적인 Action으로 쓰는 것이라 생각합니다. 저에게 열정이란 지금까지 저를 이끌어준 삶의 원동력입니다. 좋은 리듬이 떠올라 몇 일간 고민하며 곡을 완성하였을 때, 영화제작일을 할 때 촉박한 기한을 맞추기 위해 고된 편집 작업에도 기쁘게 수행하였을 때의 과업에 대한 열정, 편입을 하기위해 공부에만 전념하였을 때의 공부에 대한 열정, 그리고 Project를 작성하기 위해 고민하고 또 고민한 뒤 완성하였을 때의 열정까지 이 모든 일들은 끊임없는 노력과 함께 열정이 있었기 때문에 가능했습니다.열정에서 가장 중요한 것은 원하는 Goal을 위해 구체적인 Plan을 세우고 Action을 취하는 것이라 생각합니다. 열정은 누구에게나 존재하지만 "NATO(Not Action Talk Only)" 법칙 즉, 구체적인 Action이 없기에 결과로서 나타나지 않는 것입니다. 제가 가진 열정과 이를 실행하려는 행동이 결국 “신속성”을 발휘하였다고 생각합니다. 신속성이란 가치는 그 자체만으로 큰 힘을 발휘하지 않지만 신속성이 있어야만 신속한 고객지향성, 경쟁사보다 신속한 전문성, 핵심성, 성과를 나타낼 수 있는 시너지 효과를 갖는 것으로 중요한 핵심가치라 생각합니다. 이러한 신속성을 지닌 인재로서 KB투자증권을 위해 끊임없는 노력을 하는 열정을 보이겠습니다.