[CJ그룹] CJ프레시웨이 합격 자기소개서(MR,MD, 2010년 상반기)

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]-만병의 근원은 음식에서 발원되고 건강한 식단관리는 가족의 행복이다!약 1년 전, 학원에서 공부를 하다가 갑자기 뛰쳐나가 고향 행 버스를 탔습니다. 고향으로 향하는 약 4시간 동안, 무엇 때문일까라는 생각만 하였습니다. 스트레스? 과로?.. 하지만 무엇보다도 걱정하며 유력하게 생각한 것은 볼록한 아버지의 배였습니다. 여태껏 한 번도 병원에 가신 적 없고, 늘 건강하시던 아버지가 쓰러지셨다는 것입니다. 어릴 적부터 ‘너희 때는 잘 먹어야 한다. 특히 자취 생활 할 때 잘 먹었던 것이 아빠가 잔병치레 없이 지내온 것이다’라고 늘 말씀하시는 아버지였지만, 식사약속 및 모임이 운동하는 시간보다 많으신 아버지를 늘 걱정했습니다.다행히 스트레스성으로 밝혀진 후 , 지금은 가족 식단이 바뀌었고, 음식재료 구입에도 신경을 많이 쓰고 있습니다. 저는 군 제대 후 2004년 가을, ‘직장인 70% 이상이 아침식사를 거른다’는 신문기사를 보고 형과 함께 ‘OOO 국’이라는 소규모사업을 하였습니다. 매일 아침, 신선하게 제조되어 포장된 국을 배달하는 것이었습니다. 다양하고 영양을 고려한 아이템으로 주변에 많은 호응을 얻었지만, 대도시에 비해 작은 도시인 광주에서 예상보다 맞벌이 부부가 많지 않았고, 부모님을 모시고 살아서 아침을 거르는 세대수가 적었던 것을 고려하지 못한 시장조사의 실패로 큰 이익 없이 6개월 만에 그만 두었습니다. 하지만 그러한 경험을 토대로 우리나라의 밥상에 대해 늘 관심을 갖었고, 광주김치문화축제 및 음식박람회를 통해 한국의 대표 음식 건강 기업인 CJ에서 입사하는 꿈을 늘 가져왔습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]-가족 식단은 경영이다. 이제는 부모님 층을 노린다!저의 입사 후 첫 목표는 ‘시중에 유통되는 CJ푸드로 우리 가족의 아침 식단을 어머니와 아버지가 준비하신다!’ 입니다. 아침식사를 거르고 출근하는 직장인, 학생, 매 달 정기적으로 토익시험을 치루는 15만 명이 넘는 토익커 등을 위해 부담없고 영양있는 아침 대용 식품을 CJ에서 알리고 싶습니다.시중에서 아침 대용으로 팔리는 씨리얼이나 휴대가 편한 과자 침 유제품은 대부분 출퇴근 길 및 통학하는 편의점이나 작은 상점을 통해 젊은 층에게 익숙한 제품입니다. 하지만 이러한 식품을 젊은 세대층 뿐만 아니라 아버지, 어머니 세대가 새롭게 인식하는 것이 중요하다고 생각합니다. ‘조리된 음식을 어떻게 사먹어?’,‘음식은 손 맛이고 정이야!’ 라고 고집하시며, 고루 분배된 영양보다는 우리 아들 딸이 좋아하는 것을 위주로 음식을 해주시는 부모님 세대를 공략하려 합니다,. ‘사먹는 음식보단 무조건 나을 꺼야!’라고 생각하는 부모님 세대의 음식에 대한 생각을 바꾸어 `CJ 음식이라면 믿을 만해!‘ 라는 이미지를 부각 및 향상 시켜 이제는 부모님이 직접 CJ제품을 구입 후 택배로 보내주시거나 준비해주신 CJ 음식으로 아침을 열고자 노력하겠습니다. 특히 아침식사를 거름으로 인해 직접적으로 나타나는 건강상의 스트레스나 졸음 및 집중력 부족, 심지어 저희 가족처럼 가족구성원의 병원생활로 인한 외부 불경제 효고를 인지하게 하는 출장 세미나 및 견학학습을 통해 건강한 가족식단이 가정의 평온함과 즐거움을 지키고, 그 뒤에 CJ가 있다는 이미지를 부합하고 싶습니다.3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. [600자 이내]-오픈마인드형, 존중과 팀웍을 통한 자기계발!저의 장점은 설득하기입니다. ‘설득은 마지막 버스가 아니다’라는 문구는 저를 더욱 유연하고 적극적이며 자신감있는 행동을 낳게 합니다. 7:3의 원칙을 통해 남의 말을 경청하고, 고민을 같이 의논하는 것을 좋아하는 저는, 각 사원의 개성을 존중하고, 팀웍을 통해 창의적인 계발을 추구하는 CJ 의 인재상에 적합하다고 생각합니다