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1. 입사동기와 지원 직무 수행을 위해 어떤 준비를 했는지 경험에 의거 (800자)[OOO에게 MD란?]‘열정이란 건전지로 움직이는 사람들’2006년 중소의류업체에서 홈쇼핑 MD와 캐시미어 터틀넥을 기획하여 소위 ‘대박상품’으로 만들어 내었습니다. MD자신이 믿고 구성한 상품의 가치를 호스트와 PD에게 이해시키고 소비자에게 공감시켜 새로운 니즈를 창출하려는 그들에게서 일의 열정이 무엇인지 알 수 있었습니다. 성공은 모험에서 온다고 믿으며 자기 자신과 싸우는 MD의 열정 충만한 세계에 합류하고자 하는 소망은 10년간의 Plan으로 비전화 되었습니다.‘나의 길, 그리고 10년의 Life Plan’MD가 되고자 만든 인생 지도의 첫 목표는 더욱 심도 있는 의상 공부를 위한 편입이었고, 그 목표달성에 이어 관련 자격증 취득과 서비스, 유통 아르바이트 경험으로 지속적 자기계발에 노력하였습니다.2009년 8개월간은 영국에서 어학연수와 여행을 더불어 스스로 ‘MD실무자 되어 보기’라는 갚진 경험의 시기였습니다. 런던의 시장분석을 통해 빈티지 마켓과 아울렛을 돌며 패션상품들을 저렴하게 구매해 30~50%의 마진 원칙 아래 영국과 한국 온라인 샵으로 시중보다 저렴한 가격에 판매하였습니다. 재고의 부담으로 상품선정의 안목과 책임감의 중요성을 배워가며 3개월간 300만 원의 수익을 올릴 수 있었습니다. 현재는 부족한 숫자 감각을 위해 회계수업 수강과 중국어를 조금씩 배워 나가며 남은 5년 글로벌 CJ인이 되기 위한 실질적인 준비를 하고 있습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. (800자)[CJ 오쇼핑이 OOO에게 줄 수 있는 것은?]‘핵심역량을 키울 수 있는 최고의 환경 제공’‘쇼핑스타 K’와 같이 늘 새로운 형식의 방송을 시도하는 창의 기업 오쇼핑에서 라면 저의 핵심역량인 창의성을 200% 발휘할 수 있다는 확신이 들었습니다. 입사 후 5년 이내에 가장 세련된 대중적 감성의 패션상품을 발굴하는 MD가 되어 현재 홈쇼핑에 부족한 젊은 소비를 불러일으키는 것이 저의 목표입니다. 신진 디자이너의 상품을 발견하고 개발, 기획하는 데 집중하여 세련된 감각의 TV속 편집샵을 선보이는 MD, 그 자체로 브랜드가 될 것입니다. [OOO가 CJ 오쇼핑에게 줄 수 있는 것은?]‘튀는 머리와 뛰는 다리의 Great MD’피카소가 미술 기본에 입각한 사실주의를 마스터 한 후 입체주의를 탄생시킨 것처럼, 저 또한 오쇼핑에서 최고로 창의성 있는 MD로 인정받기 전에 현장 업무를 통해 홈쇼핑의 전반적 유통지식과 품질관리, 시장조사, 고객 서비스 등 기본에 충실한 MD로 인정받겠습니다. 또한, 절대적 ‘갑’의 위치였던 기존 MD의 권위주의를 탈피하여 영업의 자세로 특유의 안목으로 잠재된 트렌드를 찾아내는 훈련을 거처 성과를 위해 뛰어다닐 것입니다. 마케팅 측면에서는 훗날 주요 고객이 될 현재의 20대를 어떤 방식으로 사로잡을 것인지, Zapping Time을 어떤 식으로 활용할 수 있는지에 대한 장기적인 탐구와 실험도 MD의 임무라고 생각합니다. 기본에 입각해 현재를 뛰어넘어 미래를 예측할 줄 아는 Great MD로 비전 실현의 기회를 보답하겠습니다.3. CJ 인재상 중 자신과 잘 부합되는 것 선택 후 팀 경험과 함께 진술(600자)[CJ에서 OOO는 어떤 인재?]‘인재(人災)를 인재(人才)로 바꿀 줄 아는 유연한 리더’2005년 대학 연합 시사토론동아리인 OOOO에서 회계로 임원활동을 하였습니다. 학기 초 새로운 신입생 후배들 간의 문제가 발생하였습니다. 두 번의 재수를 하고 입학한 한 새내기 후배가 동기와 바로 위 선배가 본인에게 반말하는 것이 기분 좋은 일은 아니며, 자신은 선배에게 존대할 수 없다는 것이었습니다. 절대 학번위주인 대학에서는 용납되지 않는 일이었기에 임원들 간의 회의를 통해 ‘선배에게 알리자’, ‘탈퇴시키자’ 등의 분노 섞인 의견이 오고 갔습니다. 하지만 그 후배의 심정이 이해되고, 서로 의 상하는 일은 만들고 싶지 않았던 저는 다 함께 ‘선배님,
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