¹Ì±¹ÀÇ Áö¿ª°øµ¿¸ð±ÝÁ¦µµ¿¡ ´ëÇØ ¼¼úÇϽÿÀ.
1. ¹Ì±¹ÀÇ Áö¿ª°øµ¿¸ð±ÝÁ¦µµ(Community Chest and United Fund)
Áö¿ª»çȸÀÇ °Ç° ¹× º¹Áö¼ºñ½º¸¦ °èȹÇÏ°í ÀçÁ¤À» Á¦°øÇÏ´Â °øµ¿¸ð±Ýȸ´Â Àΰ£ÀÇ ¿ª»ç¿¡ ÀÖ¾î¼ »ó´ëÀûÀ¸·Î ÃÖ±Ù¿¡ ¹ß´ÞÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÀÚ¼± ±× ÀÚü´Â Àΰ£ÀÌ °¡³ÇÑ ÀÚ¿Í ¹«ÁÖÅÃÀÚ(Homeless)¿¡ ´ëÇÑ ¿¬¹ÎÀÇ Á¤(compassion)À» ´À³¢°í ¾ï¾Ð¹Þ´Â ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ¿øÁ¶¸¦ º£Ç®¾ú´Ù´Â Áõ°Å°¡ °¡Àå ¿À·¡µÈ °í´ë¿¡¼ ¹ß°ßµÈ´Ù. µû¶ó¼ ¿À´Ã³¯ÀÇ °øµ¿¸ð±ÝÈ°µ¿ÀÇ »Ñ¸®´Â °í´ë»çȸÀÇ ÀÚ¼±È°µ¿¿¡¼ºÎÅÍ Ã£À» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ¸ç º¸´Ù °¡±õ°í º¸´Ù ¿À´Ã³¯ÀÇ °øµ¿¸ð±Ý¿¡ À¯»çÇÑ Àǹ̸¦ °¡Áø È°µ¿Àº Wenocur°¡ ¡°ÀÚ¼±Á¶Á÷Çùȸ(Charity Organization Societies)ÀÇ ¿ª»çÀû »ê¹°¡±À̶ó´Â ÁÖÀå¿¡¼ ¾Ë ¼ö ÀÖ´Â ¹Ù¿Í °°ÀÌ ÀÚ¼±Á¶Á÷Çùȸ¿îµ¿À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ¿Í °°ÀÌ °øµ¿¸ð±ÝÈ°µ¿Àº ÀÚ¼±°ú ±âºÎÀÇ ÀüÅë¿¡ ±¤¹üÇÏ°Ô ±âÃÊÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ¹«¾ùº¸´Ùµµ ¹Ì±¹ÀÇ ÀÚ¿øºÀ»çÁ¤½Å(volunteerism)ÀÇ ÀüÅë¿¡ ±âÃÊÇÏ°í ÀÖ´Ù. Áï ±âµ¶±³ÁÖÀÇ¿Í À¯ÅÂÁÖÀÇÀÇ ½ÅÁ¶(doctrines)·Î ºÎÅÍ À¯·¡ÇÏ´Â ÀÚ¿øºÀ»çÀÇ ¼ö¸¹Àº µ¿±â¸¦ ÁöÀûÇÏ´Â °Í¿Ü¿¡ ¹Ì±¹ÀÇ ¼ö¸¹Àº °Å´ëÇÑ Á¤Ä¡´ÜüµéÀÇ È°µ¿µéÀÌ¡¦(»ý·«)
2. ¹Ì±¹ÀÇ Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ý Á¶Á÷
1) Áß¾Ó°øµ¿¸ð±ÝÁ¶Á÷
|
¿øÁ¶¿Í ÈÆ·ÃÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ Á¶Á÷µÇ¾ú´Ù. ¾ó¸¶ ÈÄ¿¡´Â Àü±¹¹ýÀÎÁöµµÀÚ ÇÁ·Î±×·¥(National Corporate Leadership Program)ÀÌ È¸»ç¿¡ ÀÇÇØ Ä·ÆäÀÎÀ» Àü°³ÇÏ´Â ¹ýÀÎ ¹× ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Àü ½Ã½ºÅÛ Á¢±Ù ¹æ¹ý(Systemwide approaches)À» °³¹æÇϱâ À§ÇØ Çü¼ºµÇ¾ú´Ù. ±×¸®°í 1987³â 4¿ù ÀÚ¿øÁöµµÀÚȸÀÇ(Volunteer Leaders Conference)¿¡¼ °øµ¿¸ð±Ýȸ°¡ ¹Ì±¹ÀÇ °Ç° ¹× Àΰ£º¸È£ ¿å±¸¸¦ ÃæÁ·½Ãų ´É·ÂÀÇ ¹è°¡¸¦ ¸ñÇ¥·Î ÇÑ Á¦2ÀÇ Ã¢½Ã(Second Century Initiative)¸¦ ½ÃÀÛÇÏ¿´´Âµ¥, ¸ñÇ¥´Â °øµ¿¸ð±Ýȸ°¡ ¾ÕÀ¸·Î ÈξÀ ´õ °ø°³ÀûÀÌ°í º¸È£ÀûÀÎ °øµ¿¸ð±Ýü°è¸¦ È®¸³ÇÔÀ¸·Î½á °è¼ÓÀûÀÎ µµ¾àÀ» ÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ³ë·ÂÀ» °æÁÖÇÏ°í ÀÖ´Ù.
2. ¹Ì±¹ÀÇ Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ý Á¶Á÷
1) Áß¾Ó°øµ¿¸ð±ÝÁ¶Á÷
°øµ¿¸ð±ÝÀ» ½ÃÇàÇÏ´Â ´ÜÀ§Á¶Á÷À¸·Î¼ ¸ÞÆ®·ÎÆú¸®Åº Ä«¿îƼ(metropolitan county), Ä«¿îµð(county) µîÀÇ ´ÜÀ§·Î Á¶Á÷µÈ 2,300°³ ÀÌ»óÀÇ Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ýȸ°¡ ÁÖü°¡ µÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °¢ Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ýȸ´Â ÀϺ»ÀÇ °æ¿ìó·³ ÇàÁ¤´ÜÀ§¿Í ÀÏÄ¡µÇ°Ô Á¶Á÷µÇ±âº¸´Ù´Â ±¤¿ª ¶Ç´Â ¼ÒÁö¿ª´ÜÀ§¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î Á¶Á÷µÇ¸ç, °¢±â µ¶¸³µÈ ÀÚÄ¡±â°üÀÇ ¼º°ÝÀ» °®´Â´Ù. °¢ ±¤¿ª ¶Ç´Â ¼ÒÁö¿ª ´ÜÀ§·Î Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ýȸ°¡ Á¶Á÷µÇ¾î, °¢ À§¿øȸ ¶Ç´Â °¢ ºÎ¼º° È°µ¿À» ÅëÇØ ¿î¿µµÇ´Â Á¶Á÷»ó °ü°è¸Á(network)ÇüÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ¿î¿µÁÖü¿¡ À־µ ÀÚ¿øºÀ»çÀÚµéÀÎ Áö¿ª»çȸÀÇ ´ëÇ¥ÀÚµéÀ̶ó´Â Á¡¿¡¼ Áö¿ª°øµ¿¸ð±Ýȸ´Â °¢±â µ¶¸³µÈ ÀÚÄ¡±â°üÀ̸ç Áö¿ªÀÚ¿øºÀ»çÀÚ À§¿øȸ¿¡ ÀÇÇØ ¿î¿µµÈ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï °øµ¿¸ð±ÝȸÀÇ ³»ºÎ±¸Á¶ Ãø¸é¿¡¼ º¸´Ùµµ À¯±ÞÁ÷¿ø(paid staff) ±¸Á¶¿Í ÀÚ¿øºÀ»çÀÚ ±¸Á¶ÀÎ µÎ °³ÀÇ Á¶Á÷ ±¸Á¶¸¦ °¡Áö°í Àִµ¥, À¯±ÞÁ÷¿øÀÇ °æ¿ì´Â ¼¹« µî ½Ç¹«ÀûÀÎ ÀÏÀ» ´ã´çÇÏ°í, ÀÚ¿øºÀ»çÀÚµéÀÌ ÀÌ»çȸ µîÀÇ ÀÇ»ç °áÁ¤¿¡ Âü¿©Çϰųª Á÷Á¢ ¸ð±ÝÈ°µ¿¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â µî ´ëºÎºÐÀÇ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ Áö¿ª°øµ¿¸ð±ÝÁ¶Á÷ÀÌ Çü¼ºµÇ¾î È°µ¿ÀÌ ¾î´À Á¤µµ ÃàÀûµÈ ÈÄ,