Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델의 각 단계와 명칭을 나열하시오

Jim Collins가 주장한 리더십 5단계 모델의 각 단계와 명칭을 나열하시오.
㈀ 1단계 (능력이 뛰어난 개인)
- 재능과 지식, 기술, 좋은 직업 습관으로 생산적인 기여를 한다.
㈁ 2단계 (팀에 기여하는 팀원)
- 집단의 목표 달성을 위해 개인의 능력들을 바치며, 구성된 집단에서 다른 사람들과 효율적으로 일한다.
㈂ 3단계 (역량 있는 관리자)
- 이미 결정된 목표를 효율적으로 추구할 수 있는 방향으로 사람과 자원을 조직한다.
㈃ 4단계 (유능한 리더)
- 저항 할 수 없는 분명한 비전에 대한 책임 의식을 촉구하고 그것을 정력적으로 추구하게 하며, 보다 높은 성취 기준을 자극한다.
㈄ 5단계 (단계 5의 경영자)
- 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 낸다.