[산업디자인] CIP(Corporate Identity Program)

CIP

Ⅰ. CIP의 개념

CIP는 Corporate Identity Program의 약어로서 corporate와 indentity가 합쳐진 복합적인 개념을 가지고 있다. identity란 아주 꼭 같음, 일치, 동일성, 주체성, 같은 사람, 본인임, 주체, 정체, 신원 항등식(恒等式) 등의 뜻을 갖고 있다. 미국의 정신분석학자 에릭슨(E.H. Erickson)은 정신분석학적 심리학의 기존개념으로서 아이덴티티를 `자아 아이덴티티`와 `인격적 아이덴티티`로 구분하였다. 자아 아이덴티티란 자아의 종합방법(개성적인 존재 스타일)에 동일성(sameness)과 연속성(continuety)을 지각하는 것이다. 인격적 아이덴티티란 자기존재의 동일성, 연속성과 변함이 없음을 자각하는 것이며, 다른 사람을 대할 때에도 그 동일성, 연속성과 다른 사람이 그것을 인정한다는 사실을 자각하는 것으로 `내`가 `다른 사람`과 어떠한 관계에 있는가를 자타가 공히 이해할 때에 비로소 아이덴티티가 형성된다고 할 수 있다. 기업은 기업을 둘러싼 여러 가지 환경에 구속되지만 본질적으로는 기업 나름의 행동원칙을 가진 조직이다. 즉 좋은 경영결과를 가져온다는 규범 (경영원칙)에 따라서 행동하는 합목적적인 조직이다.…(생략)

Ⅱ. CIP의 역사